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點(diǎn)擊查看：2014年下半年高級(jí)人力資源管理師考試章節(jié)練習(xí)匯總
第二章 招聘與配置
第三節(jié) 企業(yè)招聘規(guī)劃與人才選拔
一、單項(xiàng)選擇題(每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢�，�?qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi))
1.制訂招聘規(guī)劃的原則不包括( )。
A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)員工的合理安排
C.確保企業(yè)員工的合理使用
D.組織和員工共同長(zhǎng)期受益
B
2.下面關(guān)于內(nèi)部招聘環(huán)境變化的說(shuō)法，不正確的是( )。
A.指揮組織的變化
B.組織戰(zhàn)略的變化
C.人力資源管理政策的變化
D.內(nèi)部員工流動(dòng)狀況的變化
A
3.外部招聘環(huán)境的變化不包括( )。
A.技術(shù)條件的變化
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)供給
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化
D.法律法規(guī)的變化
B
4.組織內(nèi)部員工招聘不應(yīng)考慮的是( )。
A.人員流入預(yù)測(cè)
B.人員流失預(yù)測(cè)
C.內(nèi)部員工流動(dòng)預(yù)測(cè)
D.內(nèi)部員工供給預(yù)測(cè)
D
5.產(chǎn)品、服務(wù)市場(chǎng)狀況分析不含有( )。
A.市場(chǎng)狀況對(duì)用工要求的影響
B.市場(chǎng)狀況對(duì)用工量的影響
D.市場(chǎng)狀況對(duì)工資的影響
C.市場(chǎng)預(yù)期對(duì)勞動(dòng)力供給的影響
A
6.人才選拔實(shí)際上是一個(gè)不斷選擇和(
A.優(yōu)選
B.鑒定
C.淘汰
D.落選
C
7.推薦信的真實(shí)性的確定方法不包括( )。
A.推薦人的日常表現(xiàn)
B.推薦人的資格審定
C.書(shū)寫(xiě)格式的規(guī)范化
D.求職者聯(lián)系方式的自由度
A
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①基礎(chǔ)弱，沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性； ②記憶力差，沒(méi)有學(xué)習(xí)技巧； ③工作忙，學(xué)習(xí)時(shí)間有限； ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
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