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第三章 培訓與開發(fā)

第四節(jié) 職業(yè)生涯管理

　　第一單元 組織的職業(yè)生涯管理

　　一、單項選擇題(每小題只有一個正確答案，請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi))

　　1.組織應明確地建立直接上級參與組織職業(yè)生涯管理的工作體系，包括對直接上級參與員工的職業(yè)生涯發(fā)展進行評估以及對直接上級進行職業(yè)生涯管理的( )。

　　A.指導

　　B.評價

　　C.評估

　　D.專項培訓

　　D

　　2. ( )的設計有利于鼓舞和激勵在工程、技術、財務、市場等領域中的貢獻者。

　　A.雙重職業(yè)路徑

　　B.傳統(tǒng)職業(yè)路徑

　　C.橫向職業(yè)路徑

　　D.職業(yè)路徑

　　A

　　3.傳統(tǒng)職業(yè)路徑以及由其改良來的( )都是基于晉升而設計的職業(yè)路徑。

　　A.雙重職業(yè)路徑

　　B.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑

　　C.橫向職業(yè)路徑

　　D.職業(yè)路徑

　　B

　　4.提供職業(yè)生涯發(fā)展通道不包括( )。

　　A.幫助員工制訂和執(zhí)行職業(yè)生涯規(guī)劃

　　B.組織要為員工提供職業(yè)通道

　　C.設置多條臨近主干道

　　D.組織要為員工疏通職業(yè)通道

　　C

　　5.組織在為員工提供生涯發(fā)展通道方面應注意的問題不包括( )。

　　A.基于組織前途建立員工的職業(yè)發(fā)展檔案

　　B.基于組織前途建立員工的職業(yè)發(fā)展愿景

　　C.明晰組織職業(yè)生涯發(fā)展途徑

　　D.注重工作與職業(yè)的彈性化

　　A

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