6、培訓(xùn)需求分析就是采用科學(xué)的方法，弄清( )。

　　A培訓(xùn)什么

　　B用什么方法培訓(xùn)

　　C為什么要培訓(xùn)

　　D用什么方式培訓(xùn)

　　E誰最需要培訓(xùn)

　　7、根據(jù)培訓(xùn)對象的不同，培訓(xùn)需求分析可以分為( )。

　　A管理部門培訓(xùn)需求分析

　　B在職員工培訓(xùn)需求分析

　　C業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求分析

　　D新員工的培訓(xùn)需求分析

　　E設(shè)計部門培訓(xùn)需求分析

　　8、觀察法比較適合于收集( )的培訓(xùn)需求信息。

　　A管理工作人員

　　B生產(chǎn)作業(yè)人員

　　C技術(shù)工作人員

　　D銷售工作人員

　　E服務(wù)工作人員

　　9、如果選擇問卷調(diào)查法收集培訓(xùn)需求信息，在設(shè)計問卷時應(yīng)注意( )。

　　A語言簡潔

　　B問卷問題清楚明了

　　C多采用主觀問題方式

　　D留有問卷填寫者署名的地方

　　E主觀問題應(yīng)留足夠空間填寫意見

　　10、培訓(xùn)效果信息的種類包括( )方面的信息。

　　A培訓(xùn)時間選定

　　B受訓(xùn)群體選擇

　　C培訓(xùn)場地選定

　　D培訓(xùn)形式選擇

　　E培訓(xùn)教師選定

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