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2014下半年助理人力資源管理師考試完整模擬題(4)

來源:考試吧 2014-11-07 14:02:04 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2014下半年助理人力資源管理師考試完整模擬題(4)”供考生參考,更多2014年人力資源管理師考試備考資料請關注考試吧人力資源管理師考試網(wǎng)。
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  >>>>提分密卷:1套題+1套資料=穩(wěn)提20~30分,1小時看完熱點文章

  一、選擇題

  (一)單選題

  1、下列不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點的是( D)

  A、準確性高

  B、適應較快

  C、激勵性強

  D、費用較高

  2、選擇招聘渠道的主要步驟有:1.選擇適合的招聘方法;2.分析潛在應聘人員特點;3.確定適合的招聘來源;4.分析單位的招聘要求。下列排序正確的是(D)

  A、4.3.2.1.

  B、1.4.2.3.

  C、2.4.3.1

  D、4.2.3.1.

  3、參加招聘會的主要步驟有:1.準備展位;2.招聘會后的工作;3.招聘人員的準備;4.與協(xié)作方溝通聯(lián)系;5.招聘會的宣傳工作;6.準備資料和設備。下列順序正確的是:(A)

  A、1.6.3.4.5.2.

  B、6.3.4.5.2.1.

  C、6.1.3.4.5.2.

  D、3.1.6.4.5.2.

  4、下列屬于外部招募方法的是( C )

  A、選拔法

  B、布告法

  C、熟人推薦

  D、檔案法

  5、關于發(fā)布廣告,下列描述不正確的是( A )

  A、廣告是內(nèi)部招募最常用的方法之

  B、通常的做法是在一些大眾媒體上刊登出單位崗位空缺的消息,吸引對這些空缺崗位感興趣的潛在人選應聘

  C、工作空缺的信息發(fā)布迅速,能夠在一兩天內(nèi)就傳達給外界

  D、有廣泛的宣傳效果,可以展示單位實力

  6、下列不屬于借助中介的是( C )

  A、人才交流中心

  B、獵頭公司

  C、校園招聘

  D、招聘洽談會

  7、對于高級人才和尖端人才,比較適合的招聘渠道是( B )

  A、人才交流中心

  B、獵頭公司

  C、校園招聘

  D、招聘洽談會

  8、校園招聘亦稱上門招聘,既由企業(yè)單位的招聘人員通過到學校招聘、參加畢業(yè)生交流會等形式( A )招募

  A、直接

  B、間接

  C、快速

  D、大規(guī)模

  9、面試不能都考察( D )

  A、衣著外貌

  B、風度氣質(zhì)

  C、應變能力

  D、內(nèi)在潛質(zhì)

  10、下列不屬于面試考官在面試中的目標的是( D )

  A、創(chuàng)造洽談的氣氛

  B、了解應聘者的知識、技能和非智力素質(zhì)

  C、讓應聘者了解單位的現(xiàn)實狀況

  D、決定應聘者是否被錄用

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