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2015年二級人力資源管理師考試考前強化練習(xí)題(1)

來源:考試吧 2015-04-10 16:00:42 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2015年二級人力資源管理師考試考前強化練習(xí)題(1)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。
第 1 頁:單項選擇題
第 4 頁:多項選擇題
第 6 頁:簡答題

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   一、單項選擇題

  1英國著名經(jīng)濟學(xué)家馬歇爾提出了均衡價格工資論,這是一種( )的市場決定理論。

  A.勞動關(guān)系B.工資C.收入分配D.勞動力

  參考答案:B

  2崗位分析主要包括( )方面研究任務(wù)。

  A.崗位決策、崗位要求 B.崗位制定、崗位決策 C.崗位描述、崗位決策 D.崗位描述、崗位要求

  參考答案:A

  3時間定額和產(chǎn)量定額的關(guān)系( )。

  A.正比關(guān)系 B.反比關(guān)系 C.固定系數(shù) D.無法確定

  參考答案:B

  4直線制結(jié)構(gòu)的優(yōu)點有( )種

  A.兩B.叁C.肆D.伍E.陸

  參考答案:C

  5確定員工發(fā)展目標適應(yīng)把其( )作為重點考慮。

  A.個性B.共性C.可塑性D.成長性

  參考答案:A

  6經(jīng)雙方協(xié)商同意,或在法定條件出現(xiàn)后,提前終止勞動 合同 ,引起勞動法律關(guān)系提前消滅,這被稱為勞動法律關(guān)系的( )。

  A.建立 B.變更 C.解除 D.停止

  參考答案:C

  7根據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件,實行( )制度.

  A.先行調(diào)解B.依法回避C.一次性裁決D.仲裁員和仲裁庭

  參考答案:D

  8一般來說,地區(qū)分布越廣,管理的復(fù)雜程度就越( )。

  A.高 B.低 C.不確定 D.不變

  參考答案:C

  9并不是每次出現(xiàn)良好行為都給予強化,稱為( ).

  A.不定期強化B.間歇強化C.連續(xù)強化D.完全強化

  參考答案:B

  10( )是對工作進行周密的,有計劃的安排

  A.工作分析B.工作規(guī)范C.工作設(shè)計D.工作描述

  參考答案:C

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