| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
| 第 4 頁(yè)：多項(xiàng)選擇題 |
| 第 6 頁(yè)：簡(jiǎn)答題 |
二、多項(xiàng)選擇題
31生命周期模型是由( )發(fā)展出的.
A.莫頓B.費(fèi)德勒C.布蘭查德D.赫塞
參考答案：C, D
32以下關(guān)于要素比較法的描述中，正確的是( )。
A.是比較精確的崗位評(píng)價(jià)方法
B.適合于較小的企業(yè)應(yīng)用
C.是比較復(fù)雜的崗位評(píng)價(jià)方法
D.應(yīng)用過(guò)程中，難度較低
E.比較適合于普通的人員使用
參考答案：A, C
33法律規(guī)范的淵源即它的存在形式，包括( )。
A.社會(huì)淵源
B.行為淵源
C.國(guó)際淵源
D.國(guó)內(nèi)淵源
E.經(jīng)濟(jì)淵源
參考答案：C, D
34你有禮貌嗎?( )
A.從不B.較少C.較多D.總是
參考答案：D
合理制定員工職業(yè)生涯能夠激勵(lì)員工充分發(fā)揮自己的能力，一般情況下，員工職業(yè)生涯發(fā)展的途徑有( )
A.縱向發(fā)展B.橫向發(fā)展C.綜合發(fā)展D.單向發(fā)展E.縱向-橫向發(fā)展
參考答案：A, B, E
36關(guān)于功能性收入分配的代表性理論主要有( )。
A.邊際生產(chǎn)率理論
B.人力資本理論
C.談判力量理論
D.卡爾多宏觀經(jīng)濟(jì)模型
參考答案：A, C, D
37對(duì)于普通技術(shù)勞務(wù)輸出，應(yīng)進(jìn)行( )
A.適應(yīng)性技能培訓(xùn)
B.專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)
C.基本外語(yǔ)培訓(xùn)
D.體能訓(xùn)練
E.公共課程培訓(xùn)
參考答案：A, C, E
38集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別主要體現(xiàn)在( ).
A.客體不同B.主體不同C.內(nèi)容不同D.目的不同
參考答案：B, C, D
39福利管理的內(nèi)容包括( )
A.確定福利總額
B.明確實(shí)施福利的目標(biāo)
C.確定福利的對(duì)象
D.支付形式
E.評(píng)價(jià)福利實(shí)施的效果
參考答案：A, B, C, D, E
40廣義企業(yè)人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容有( )
A.戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
B.文化建設(shè)與文化發(fā)展規(guī)劃
C.組織人事規(guī)劃
D.制度建設(shè)規(guī)劃
E.薪酬規(guī)劃
F.員工開(kāi)發(fā)規(guī)劃
參考答案：E,F
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