21、 勞動法的立法宗旨在于(　　)。

　　A.規(guī)范企業(yè)的行為

　　B.規(guī)范勞動者行為

　　C.保護(hù)勞動者的合法權(quán)益

　　D.規(guī)范勞動力市場

　　22、 (　　)是指一個測驗的結(jié)果與被測驗者行為的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)之間的相關(guān)程度。

　　A.信度

　　B.效度

　　C.難度

　　D.標(biāo)準(zhǔn)化

　　23、 (　　)是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。

　　A.財政政策

　　B.收入政策

　　C.金融政策

　　D.貨幣政策

　　24、 人力資本投資收益率變化規(guī)律不包括(　　)。

　　A.人力資本投資的內(nèi)生收益遞減

　　B.投資和收益之間的替代與互補(bǔ)關(guān)系

　　C.人力資本投資的預(yù)期收益遞減

　　D.人力資本投資收益變動與最優(yōu)投資決策

　　25、 績效考評是績效管理活動的(　　)。

　　A.首要環(huán)節(jié)

　　B.關(guān)鍵環(huán)節(jié)

　　C.中心環(huán)節(jié)

　　D.重要環(huán)節(jié)

　　26、 (　　)不具有法律效力。

　　A.立法解釋

　　B.任意解釋

　　C.司法解釋

　　D.行政解釋

　　27、 以下不屬于勞動標(biāo)準(zhǔn)法的是(　　)。

　　A.勞動爭議處理法

　　B.工資法

　　C.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法

　　D.工作時間法

　　28、在SWOT分析圖中，位于第Ⅱ象限的企業(yè)應(yīng)采取(　　)戰(zhàn)略。

　　A.扭轉(zhuǎn)型

　　B.增長型

　　C.防御型

　　D.多種經(jīng)營型

　　29、 企業(yè)生產(chǎn)過程的基本要素不包含(　　)。

　　A.勞動環(huán)境

　　B.勞動對象

　　C.勞動資料

　　D.勞動關(guān)系

　　30、 從管理形式上看，現(xiàn)代人力資源管理是(　　)。

　　A.靜態(tài)管理

　　B.動態(tài)管理

　　C.權(quán)變管理

　　D.權(quán)威管理

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