71、 收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的重要作用包括(　　)。

　　A.有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定

　　B.有利于資源的合理配置

　　C.有利于縮小不合理的收入差距

　　D.有利于國(guó)際收支平衡

　　E.有利于物價(jià)的穩(wěn)定

　　72、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)一般包括的內(nèi)容是(　　)。

　　A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

　　B.交換結(jié)構(gòu)

　　C.技術(shù)結(jié)構(gòu)

　　D.消費(fèi)結(jié)構(gòu)

　　E.分配結(jié)構(gòu)

　　73、決策樹(shù)的構(gòu)成要素包括(　　)。

　　A.概率收益值

　　B.決策點(diǎn)

　　C.方案枝

　　D.狀態(tài)節(jié)點(diǎn)

　　E.概率枝

　　74、 勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素有(　　)。

　　A.工會(huì)

　　B.最低社會(huì)保障

　　C.勞動(dòng)力需求量

　　D.最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

　　E.勞動(dòng)力供給量

　　75、 政府支出包括(　　)。

　　A.贈(zèng)與

　　B.政府購(gòu)買

　　C.稅收

　　D.轉(zhuǎn)移支付

　　E.政府呆壞賬

　　76、企業(yè)戰(zhàn)略控制的基本要素包括(　　)。

　　A.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　B.實(shí)際成效

　　C.績(jī)效評(píng)價(jià)

　　D.越過(guò)目標(biāo)

　　E.必須建立管理信息系統(tǒng)

　　77、 根據(jù)人本管理思想構(gòu)建的企業(yè)組織形態(tài)應(yīng)具有的特征包括(　　)。

　　A.明確組織宗旨和目標(biāo)

　　B.管理幅度合理

　　C.組織集權(quán)和分權(quán)的平衡和適宜

　　D.組織和地位彈性

　　E.確立員工參與管理的制度和渠道

　　78、 有領(lǐng)袖魅力的管理者的關(guān)鍵特征包括(　　)。

　　A.是變革的代言人

　　B.自信和遠(yuǎn)見(jiàn)

　　C.行為不循規(guī)蹈矩

　　D.對(duì)環(huán)境敏感

　　E.有清楚表達(dá)目標(biāo)的能力

　　79、 下列屬于勞動(dòng)權(quán)的足(　　)。

　　A.最低工資權(quán)

　　B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

　　C.自由擇業(yè)權(quán)

　　D.休息休假權(quán)

　　E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

　　80、 滿足安全需要的行為可以是(　　)。

　　A.免受失業(yè)和經(jīng)濟(jì)危機(jī)的威脅

　　B.比其他的競(jìng)爭(zhēng)者更出色

　　C.避免任務(wù)或者決策失敗的風(fēng)險(xiǎn)

　　D.免受疾病和殘疾的威脅

　　E.避免受到傷害或處于危險(xiǎn)的環(huán)境

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