51、 關(guān)于平均失業(yè)持續(xù)期的表述錯誤的是(　　)。

　　A.無論時間長短都屬于非正常失業(yè)

　　B.它的長度是反映失業(yè)嚴(yán)重程度的重要指標(biāo)

　　C.平均失業(yè)持續(xù)期相對較短，反映了經(jīng)濟的動態(tài)性

　　D.平均失業(yè)持續(xù)期延長表明勞動力市場中存在長期失業(yè)者

　　52、 當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)—基尼系數(shù)接近(　　)時，收入便接近于絕對平等。

　　A.0

　　B.0.5

　　C.1

　　D.0或1

　　53、 關(guān)于就業(yè)的說法不正確的是(　　)。

　　A.就業(yè)主體必須有勞動能力

　　B.就業(yè)者所從事的勞動是有酬勞動

　　C.就業(yè)主體的所得不能是經(jīng)濟收入

　　D.就業(yè)者所參加的勞動屬于社會勞動

　　54、 勞動法律事實包括勞動法律行為和(　　)。

　　A.勞動法律事件

　　B.勞動法律關(guān)系

　　C.勞動法律效力

　　D.勞動法律后果

　　55、森德斯羅姆和麥克英蒂爾認為，團隊有效性要素的構(gòu)成不包括(　　)。

　　A.團隊學(xué)習(xí)

　　B.績效

　　C.成員滿意度

　　D.薪酬

　　56、 在勞動經(jīng)濟學(xué)的研究力法中，(　　)是認識客觀現(xiàn)象，向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法。

　　A.觀察研究方法

　　B.實證研究方法

　　C.對比研究方法

　　D.規(guī)范研究方法

　　57、 按要素類別分配社會總產(chǎn)品或收入稱為(　　)收入分配。

　　A.要素性

　　B.功能性

　　C.結(jié)構(gòu)性

　　D.成本性

　　58、 在勞動關(guān)系領(lǐng)域，工會不享有(　　)。

　　A.參與權(quán)

　　B.決定權(quán)

　　C.知情權(quán)

　　D.咨詢權(quán)

　　59、 下列屬于勞動法律關(guān)系客體的是(　　)。

　　A.勞動合同

　　B.勞動者

　　C.勞動力

　　D.工作時間

　　60、 (　　)不是勞動爭議處理制度的內(nèi)容。

　　A.勞動爭議仲裁制度

　　B.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解制度

　　C.勞動爭議民事調(diào)解制度

　　D.勞動爭議法律訴訟制度

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