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人力資源規(guī)劃
一、單項(xiàng)選擇題
1.( )是對(duì)企業(yè)人員總量、構(gòu)成、流動(dòng)的整體規(guī)劃。
A.人力規(guī)劃
B.人員規(guī)劃
C.資源勞動(dòng)力
D.市場(chǎng)勞動(dòng)力
2.企業(yè)管理體制中的“制”指的是( )。
A.企業(yè)組織的無(wú)形部分
B.中層管理者之間的關(guān)系
C.不同管理單元的溝通
D.決策層對(duì)企業(yè)的控制力
3.企業(yè)組織的管理層次與管理跨度的關(guān)系是( )。
A.管理跨度越大,管理層次越多
B.管理跨度越大,管理層次越少
C.管理跨度越大,管理層次可能越多
D.管理跨度越大,管理層次可能越少
4.直線制是一種最簡(jiǎn)單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式,其領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系按( )方式建立。
A.平行系統(tǒng)
B.垂直系統(tǒng)
C.O型系統(tǒng)
D.X型系統(tǒng)
5.下列對(duì)職能制結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的描述不正確的是( )。
A.提高了企業(yè)管理的專業(yè)化程度和專業(yè)化水平
B.可充分發(fā)揮專家的作用,對(duì)下級(jí)的工作提供詳細(xì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)
C.直線領(lǐng)導(dǎo)的工作負(fù)擔(dān)得到了減輕
D.責(zé)權(quán)關(guān)系明確
6.職能制結(jié)構(gòu)適用于( )。
A.各種類型的企業(yè)
B.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)
C.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)
D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)多元化的企業(yè)
7.( )不屬于直線職能制職能部門的職責(zé)。
A.須向廠長(zhǎng)經(jīng)理請(qǐng)示和匯報(bào)
B.具有參謀指導(dǎo)的作用,
C.對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行直接指揮
D.受其直接上屬的指揮和命令
8.一般來(lái)說(shuō),職能管理部門是總經(jīng)理的參謀和助手,其對(duì)業(yè)務(wù)部門實(shí)行的是( )。
A.垂直式領(lǐng)導(dǎo)
B.直接指揮
C.間接指揮
D.監(jiān)督和指導(dǎo)
9.企業(yè)部門的性質(zhì)影響著部門結(jié)構(gòu)的選擇,一般來(lái)說(shuō),一個(gè)部門的工作以利潤(rùn)為中心的話,宜采用( )。
A.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
B.直線職能制結(jié)構(gòu)
C.矩陣制結(jié)構(gòu)
D.集權(quán)制結(jié)構(gòu)
10.關(guān)于組織結(jié)構(gòu),下列表述正確的是( )。
A.矩陣制的最大特點(diǎn)在于具有雙道命令系統(tǒng)
B.子公司在法律和經(jīng)濟(jì)上均無(wú)獨(dú)立性,不是獨(dú)立的法人企業(yè)
C.直線制適用于那些經(jīng)營(yíng)規(guī)模大,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)多樣、市場(chǎng)差異大的企業(yè)
D.直線職能制中的職能管理部門與業(yè)務(wù)部門的關(guān)系是一種領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,而非指導(dǎo)關(guān)系
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