一、單項(xiàng)選擇題

　　1.【答案】B

　　2.【答案】A

　　3.【答案】B

　　4.【答案】B

　　5.【答案】D

　　【解析】D項(xiàng)：職能制結(jié)構(gòu)容易導(dǎo)致直線人員和職能部門責(zé)權(quán)不清，彼此之間易產(chǎn)生意見分歧，互相爭名奪利，爭功諉過，難以協(xié)調(diào)，最終必然導(dǎo)致功過不明，賞罰不公，責(zé)、權(quán)、利不能很好地統(tǒng)一起來。

　　6.【答案】C

　　7.【答案】C

　　8.【答案】D

　　9.【答案】A

　　10.【答案】A

　　【解析】B項(xiàng)：子公司是指受集團(tuán)或母公司控制但在法律上獨(dú)立的法人企業(yè)，其有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)。C項(xiàng)：直線制適用于那些規(guī)模較小或業(yè)務(wù)活動簡單、穩(wěn)定的企業(yè)。D項(xiàng)：直線職能制中的職能管理部門與業(yè)務(wù)部門的關(guān)系是一種指導(dǎo)關(guān)系，而非領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

　　11.【答案】D

　　12.【答案】A

　　13.【答案】B

　　【解析】根據(jù)管理系統(tǒng)一元化原則，一個管理人員所能指揮、監(jiān)督的人數(shù)是有限的。從事正常日常工作，可管轄15～30人;從事內(nèi)容多變、經(jīng)常需要做出決定的工作，可管轄3～7人。

　　14.【答案】B

　　15.【答案】A

　　16.【答案】A

　　【解析】A項(xiàng)：工作崗位調(diào)查方式方法的確定，要從實(shí)際出發(fā)，在保證質(zhì)量的前提下，力求節(jié)省人力、物力和時(shí)間，能采用抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查方式，就不必進(jìn)行全面調(diào)查。

　　17.【答案】A

　　18.【答案】A

　　19.【答案】B

　　【解析】將崗位分析的研究成果，按照一定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，以文字和圖表的形式加以表述，最終制定出工作說明書、崗位規(guī)范等人事文件。

　　20.【答案】B

　　【解析】根據(jù)題意可得，該工種每班的定員人數(shù)為：

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　21.【答案】ABCE

　　22.【答案】ABCE

　　23.【答案】ABCD

　　24.【答案】BD

　　25.【答案】ABCE

　　26.【答案】ABCD

　　27.【答案】ABCD

　　【解析】工作崗位分析是對各類工作崗位的性質(zhì)任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、崗位關(guān)系、勞動條件和環(huán)境，以及員工承擔(dān)本崗位任務(wù)應(yīng)具備的資格條件所進(jìn)行的系統(tǒng)研究，并制定出工作說明書等崗位人事規(guī)范的過程。

　　28.【答案】ABCD

　　29.【答案】ABCDE

　　30.【答案】ABCE

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