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2015助理人力資源管理師專業(yè)能力章節(jié)習(xí)題及答案(3)

來源:考試吧 2015-05-29 15:41:31 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2015助理人力資源管理師專業(yè)能力章節(jié)習(xí)題及答案(3)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。
第 1 頁:單項選擇題
第 3 頁:多項選擇題
第 4 頁:其他
第 5 頁:參考答案

  二、多項選擇題

  21.【答案】ACD

  22.【答案】ABCE

  23.【答案】ABDE

  【解析】培訓(xùn)課程內(nèi)容的制作應(yīng)該包括五類材料:理論知識、相關(guān)案例、測試題、游戲和課外閱讀材料。

  24.【答案】ADE

  【解析】培訓(xùn)前對培訓(xùn)師的基本要求包括:①在課程前期工作中準(zhǔn)備好“你自己”;②決定如何在學(xué)員之間分組;③對“培訓(xùn)者指南”中提到的材料進行檢查,根據(jù)學(xué)員的情況進行取舍。

  25.【答案】ABCDE

  26.【答案】ABDE

  27.【答案】ACD

  【解析】B項:頭腦風(fēng)暴法只規(guī)定一個主題,即明確要解決的問題,保證討論內(nèi)容不泛濫。E項:培訓(xùn)顧問主要扮演引導(dǎo)的角色,講授的機會較少。

  28.【答案】AB

  【解析】A項:敏感性訓(xùn)練法適用于晉升前的人際關(guān)系訓(xùn)練。B項:行為模仿法是一種特殊的角色扮演法,它通過向?qū)W員展示特定行為的范本,由學(xué)員在模擬的環(huán)境中進行角色扮演,并由指導(dǎo)者對其行為提供反饋。它能使學(xué)員更好地處理工作環(huán)境中的人際關(guān)系。

  29.【答案】BCDE

  30.【答案】ABD

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