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　　績(jī)效管理

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.(　　)應(yīng)當(dāng)從程序、步驟和方法上，切實(shí)保障企業(yè)績(jī)效管理制度得到有效貫徹實(shí)施。

　　A.績(jī)效管理內(nèi)容設(shè)計(jì)

　　B.績(jī)效管理目標(biāo)設(shè)計(jì)

　　C.績(jī)效管理程序設(shè)計(jì)

　　D.績(jī)效管理制度設(shè)計(jì)

　　2.績(jī)效管理活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中的中堅(jiān)力量是(　　)。

　　A.高層領(lǐng)導(dǎo)

　　B.一般員工

　　C.各個(gè)層次的管理人員

　　D.人力資源部人員

　　3.績(jī)效反饋的主要目的是(　　)。

　　A.改進(jìn)績(jī)效

　　B.指出員工的不足

　　C.激勵(lì)員工

　　D.提供更好的工作方法

　　4.企業(yè)績(jī)效管理活動(dòng)的基本單元是(　　)。

　　A.上級(jí)主管與下屬所形成的考評(píng)與被考評(píng)的關(guān)系

　　B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)人力資源戰(zhàn)略的認(rèn)同與執(zhí)行情況

　　C.通過(guò)崗位分析和崗位說(shuō)明書(shū)形成績(jī)效管理基礎(chǔ)

　　D.采取結(jié)果導(dǎo)向、行為導(dǎo)向，還是品質(zhì)特征考核

　　5.為了切實(shí)保證企業(yè)績(jī)效管理制度和管理系統(tǒng)的(　　)，必須采取抓住兩頭，吃透中間的策略。

　　A.效率性

　　B.效益性

　　C.永久性

　　D.有效性和可行性

　　6.從宏觀上看，企業(yè)強(qiáng)化績(jī)效管理的目的是提高(　　)。

　　A.員工個(gè)人素質(zhì)

　　B.企業(yè)收益

　　C.企業(yè)整體素質(zhì)

　　D.勞動(dòng)效率

　　7.績(jī)效管理的重心是(　　)。

　　A.實(shí)施階段

　　B.應(yīng)用階段

　　C.準(zhǔn)備階段

　　D.考評(píng)階段

　　8.為了保證考評(píng)的公正和公平性，人力資源部門(mén)應(yīng)當(dāng)確立保障系統(tǒng)，即員工(　　)系統(tǒng)。

　　A.績(jī)效評(píng)審

　　B.績(jī)效申訴和監(jiān)察

　　C.績(jī)效監(jiān)察

　　D.績(jī)效評(píng)審和申訴

　　9.對(duì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系的診斷一般發(fā)生在績(jī)效管理的(　　)。

　　A.考評(píng)階段

　　B.實(shí)施階段

　　C.總結(jié)階段

　　D.應(yīng)用開(kāi)發(fā)階段

　　10.企業(yè)組織績(jī)效開(kāi)發(fā)的目的是(　　)。

　　A.改善組織的環(huán)境

　　B.提高組織的知名度

　　C.提高組織效率和經(jīng)濟(jì)效益

　　D.提高組織員工的素質(zhì)

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