點擊查看：2015高級人力資源管理師《理論知識》預(yù)測題匯總

　　一、單項選擇題

　　(1)實際上企業(yè)集團(tuán)經(jīng)營管理的真正權(quán)力中心是( )。

　　A: 股東大會

　　B: 監(jiān)事會

　　C: 經(jīng)理班子

　　D: 董事會

　　答案:D

　　(2)投射測試只能有限地用于( ) 的選拔。

　　A: 高級管理人員

　　B: 中級管理人員

　　C: 專業(yè)技術(shù)人員

　　D: 科研人員

　　答案:A

　　(3)現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)的人事管理表現(xiàn)在( )。

　　A: 管理范疇更加集中在某些領(lǐng)域

　　B: 企業(yè)也要對外部社會和政府負(fù)責(zé)

　　C: 人事管理部門對員工的管理全面負(fù)責(zé)

　　D: 把人力資源視為和物質(zhì)資源等價的資源

　　答案:B

　　(4)( )主要是指受訓(xùn)者學(xué)習(xí)培訓(xùn)項目內(nèi)容的一種預(yù)期，是受訓(xùn)者的一種知覺。

　　A: 培訓(xùn)動機(jī)

　　B: 自我效能

　　C: 學(xué)習(xí)能力

　　D: 培訓(xùn)能力

　　答案:A

　　(5)如果受訓(xùn)者缺乏培訓(xùn)所要求的( )。只能進(jìn)行第一層面的培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，只能照搬照套，情況稍有變化就不會靈活應(yīng)用。

　　A: 培訓(xùn)動機(jī)

　　B: 文化水平

　　C: 基本技能

　　D: 學(xué)習(xí)態(tài)度

　　答案:C

　　(6)證明心理測試效度的主要方法不包括( )。

　　A: 結(jié)構(gòu)效度

　　B: 內(nèi)容效度

　　C: 解釋效度

　　D: 效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度

　　答案:C

　　(7)( ) 即由于事物間完全對立或存在某種差異而引起的聯(lián)想。

　　A: 因果聯(lián)想

　　B: 對比聯(lián)想

　　C: 相似聯(lián)想

　　D: 接近聯(lián)想

　　答案:B

　　(8)T檢驗分析與( )類似，但利用T檢驗可以得到比較滿意的結(jié)論。

　　A: 編碼辭典法

　　B: 德爾菲法

　　C: 頻次選拔法

　　D: 相關(guān)分析

　　答案:C

　　(9)企業(yè)在培訓(xùn)過程中設(shè)置具體的、有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)和跟學(xué)員的能力、經(jīng)歷相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容，并根據(jù)學(xué)員任務(wù)完成情況提供反饋，這是運用了( )來促進(jìn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化、.

　　A: 目標(biāo)設(shè)置理論

　　B: 期望理論

　　C: 認(rèn)知轉(zhuǎn)換理論

　　D: 需求理論

　　答案:A

　　(10)根據(jù)談話的內(nèi)容，員工上崗前的談話屬于( )。

　　A: 任職談話

　　B: 初步談話

　　C: 警示談話

　　D: 誡勉談話

　　答案:A

　　(11)( )不是目前國內(nèi)外最有影響力也最具權(quán)威性的智力測試。【對應(yīng)多選96#】

　　A: 比奈一西蒙智力量表

　　B: 韋克斯勒成人智力量表

　　C: 斯特郎一坎貝爾智力量表

　　D: 瑞文推理測試

　　答案:C

　　(12)　沙盤推演測評法的操作過程中，熟悉游戲規(guī)則的時間控制在( )之內(nèi)。

　　A: 1小時

　　B: 0.5小時

　　C: 1.5小時

　　D: 2小時

　　答案:A

　　(13)下列屬于直線組織結(jié)構(gòu)類型的是( )。.

　　A: 事業(yè)部型

　　B: 總分公司型

　　C: 母子公司型

　　D: 集團(tuán)的管理委員會

　　答案:B

　　(14)( )屬于典型的采取人力資源投資策略的企業(yè)模式。

　　A: 泰羅制

　　B: 海爾公司的OEC管理模式

　　C: 日本企業(yè)管理模式

　　D: IBM公司模式

　　答案:D

　　(15)在解決問題的過程中，( ) 由問題的中心指向四面八方。

　　A: 發(fā)散思維

　　B: 收斂思維

　　C: 邏輯思維

　　D: 聯(lián)想思維

　　答案:A

　　(16)在群體批次分析法中，調(diào)查者選定的員工群體即所謂的同一批員工不包括( )。

　　A: 可以是某一年內(nèi)招聘的技術(shù)員工

　　B: 可以是同期進(jìn)入企業(yè)的管理人員

　　C: 可以是本企業(yè)同時培養(yǎng)出來的女青年技工

　　D: 可以是本企業(yè)同時培養(yǎng)出來的管理人員

　　答案:D

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