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　　1[簡(jiǎn)答題] 簡(jiǎn)述影響薪酬戰(zhàn)略的因素。

　　參考解析：

　　(1)企業(yè)文化與價(jià)值觀。企業(yè)文化是其在長(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中逐步形成的行為方式、經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀。

　　(2)社會(huì)、政治環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。企業(yè)外部的環(huán)境包括社會(huì)環(huán)境、政治環(huán)境和經(jīng)濟(jì)條件等多方面的因素，這些企業(yè)外部環(huán)境因素同樣也會(huì)影響企業(yè)薪酬戰(zhàn)的選擇。外部的環(huán)境因素會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生多方面的壓力，包括產(chǎn)品市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)、本地勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系的變動(dòng)、勞動(dòng)法律及其相關(guān)法律法規(guī)的約束、社會(huì)消費(fèi)水平的提高、各類專業(yè)人才的素質(zhì)狀況、員工價(jià)值觀和期望的變化等。

　　(3)來自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壓力。當(dāng)確立薪酬戰(zhàn)時(shí)，評(píng)價(jià)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手壓力顯得日益重要。

　　(4)員工對(duì)薪酬制度的期望。企業(yè)制定薪酬制度時(shí)，往往容易忽視員工個(gè)人在薪酬問題上各種不同的態(tài)度和偏好。

　　(5)工會(huì)組織的作用。企業(yè)薪酬戰(zhàn)制定還必須充分考慮工會(huì)組織的作用和要求。在不同的國(guó)家里，工會(huì)在薪酬決策中所起的作用大不相同。

　　(6)薪酬在整個(gè)人力資源管理中的地位和作用。我國(guó)企業(yè)的改革是從三大制度(工資分配制度、勞動(dòng)人事和社會(huì)保險(xiǎn)制度)的改革開始的。我國(guó)企業(yè)在長(zhǎng)期工資制度改革的實(shí)踐活動(dòng)中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并創(chuàng)造了一系列新型的企業(yè)工資分配制度。

　　2[單選題]在學(xué)習(xí)型組織中，()是全體員工的共同目標(biāo)，更是他們行動(dòng)的導(dǎo)向。

　　A.創(chuàng)造高利潤(rùn)B.構(gòu)建學(xué)習(xí)文化C.實(shí)現(xiàn)共同愿景D.推動(dòng)組織創(chuàng)新

　　參考答案：C

　　3[單選題]反壟斷法從司法上對(duì)企業(yè)的壟斷行為作了限制。主要內(nèi)容不包括(　　)。

　　A.解散即將形成的壟斷企業(yè)

　　B.解散已經(jīng)形成的壟斷企業(yè)

　　C.限制企業(yè)進(jìn)行橫向或縱向的企業(yè)合并.防止生產(chǎn)過度集中而形成新的壟斷企業(yè)

　　D.企業(yè)購(gòu)股、轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)達(dá)到一定規(guī)模時(shí)，必須申請(qǐng)或呈報(bào)，得到認(rèn)可方可行動(dòng)，禁止成立控股公司和違法占有股份

　　參考答案：A

　　4[單選題]企業(yè)集團(tuán)可以利用原有的知名品牌以較低的市場(chǎng)成本進(jìn)入新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域.這是企業(yè)集團(tuán)的(　　)優(yōu)勢(shì)。

　　A.壟斷B.規(guī)模經(jīng)濟(jì)C.無(wú)形資產(chǎn)D.迅速擴(kuò)大組織規(guī)模

　　參考答案：C

　　5[單選題]3～5年的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃稱為(　　)。。

　　A.長(zhǎng)期規(guī)劃B.中期規(guī)劃C.短期規(guī)劃D.人力資源策略(或中短期戰(zhàn)略規(guī)劃)

　　參考答案：D

　　6[單選題](　　)的新形象不是獨(dú)立創(chuàng)造出來的，而是在別人的啟發(fā)下重新喚起已有的記憶表象.并不具有明顯的創(chuàng)新性。

　　A.因果型想象 B.幻想型想象C.接近型想象 D.再造型想象

　　參考答案：D

　　7[多選題]下列屬于相似聯(lián)想的有(　　)。

　　A.由小船聯(lián)想到大軍艦

　　B.由某一菜系的菜聯(lián)想到鮮花或水果

　　C.從失敗聯(lián)想到成功

　　D.從質(zhì)量守恒聯(lián)想到能量守恒

　　E.由樹葉和竹子在風(fēng)中發(fā)出響聲引起聯(lián)想，發(fā)明了一些樂器

　　參考答案：A,B,D,E

　　8[多選題]企業(yè)集團(tuán)的人力資本包括(　　)

　　A.高層經(jīng)理班子 B.高級(jí)管理人才C.高級(jí)技術(shù)人才 D.部分員工E.董事

　　參考答案：A,B,C,E

　　9[多選題]在員工的工作環(huán)境中，存在著諸多阻礙員工進(jìn)行培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的因素，如(　　)。

　　A.部門管理者不支持 B.同事不支持C.員工自我管理能力較差 D.時(shí)間緊迫E.資金短缺和設(shè)備匱乏

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　10[多選題]員工的晉升的種類有(　　)，

　　A.內(nèi)部晉升制

　　B.外部晉升制

　　C.公開競(jìng)爭(zhēng)型晉升

　　D.封閉型晉升

　　E.非正規(guī)晉升

　　參考答案：A,B,C,D,E

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