首頁(yè) - 網(wǎng)校 - 萬題庫(kù) - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航
您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 助理人力資源管理師 > 正文

2016三級(jí)人力資源師專業(yè)技能章節(jié)題:人力資源規(guī)劃

考試吧整理“2016三級(jí)人力資源師專業(yè)技能章節(jié)題:人力資源規(guī)劃”供考生參考。更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。
第 1 頁(yè):?jiǎn)芜x題
第 3 頁(yè):多選題
第 5 頁(yè):簡(jiǎn)答題

  18[單選題] 某車間為完成生產(chǎn)任務(wù)需要開動(dòng)機(jī)床20臺(tái),每臺(tái)開動(dòng)班次為3班,看管定額為每人看管2臺(tái),出勤率為95%,則該工作定員人數(shù)為(  )。

  A.126人B.63人C.57人D.32人

  參考答案:D

  參考解析:按設(shè)備定員法是指根據(jù)設(shè)備需要開動(dòng)的臺(tái)數(shù)和開動(dòng)的班次、工人看管定額,以及出勤率來計(jì)算定員人數(shù)。該工作定員人數(shù)=(20×3)/(2×95%)≈32(人)。

  19[單選題] 事業(yè)部制應(yīng)遵循(  )的總原則。

  A.直線職能組織

  B.有助于提高管理效率

  C.保留著統(tǒng)一指揮直線

  D.集中決策,分散經(jīng)營(yíng)

  參考答案:D

  20[單選題] (  )是對(duì)企業(yè)人工成本和人力資源管理費(fèi)用的整體規(guī)劃。

  A.人員規(guī)劃B.制度規(guī)劃C.費(fèi)用規(guī)劃D.戰(zhàn)略規(guī)劃

  參考答案:C

  參考解析:費(fèi)用規(guī)劃是對(duì)企業(yè)人工成本、人力資源管理費(fèi)用的整體規(guī)劃,包括人力資源費(fèi)用預(yù)算、核算、審核、結(jié)算,以及人力資源費(fèi)用控制等。

  21[單選題] 崗位規(guī)范的內(nèi)容不包括(  )。

  A.崗位勞動(dòng)環(huán)境規(guī)范

  B.崗位勞動(dòng)規(guī)則

  C.定員定額標(biāo)準(zhǔn)

  D.崗位培訓(xùn)規(guī)范

  參考答案:A

  參考解析:崗位規(guī)范是對(duì)組織中各類崗位某一專項(xiàng)事物或?qū)δ愁悊T工勞動(dòng)行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。崗位規(guī)范包括的內(nèi)容多,覆蓋的范圍大,大致包括以下幾個(gè)方面:(1)崗位勞動(dòng)規(guī)則;(2)定員定額標(biāo)準(zhǔn);(3)崗位培訓(xùn)規(guī)范;(4)崗位員工規(guī)范。勞動(dòng)條件和環(huán)境的內(nèi)容通常出現(xiàn)在工作說明書中。

  22[單選題]一般來說,一個(gè)管理人員從事正常日常工作,可管轄(  )人。

  A.20~30B.15~30C.10~12D.3~5

  參考答案:B

  參考解析:根據(jù)管理系統(tǒng)一元化原則,一個(gè)管理人員所能指揮、監(jiān)督的人數(shù)是有限的。從事正常日常工作,可管轄15~30人;從事內(nèi)容多變、經(jīng)常需要做出決定的工作,可管轄3~7人。

  23[單選題] 企業(yè)定員管理的作用不包括(  )。

  A.合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)

  B.科學(xué)合理的定員是企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)配的主要依據(jù)

  C.合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)人力資源計(jì)劃的基礎(chǔ)

  D.合理的勞動(dòng)定員有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

  參考答案:D

  參考解析:企業(yè)定員管理的作用包括:(1)合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn);(2)合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)人力資源計(jì)劃的基礎(chǔ);(3)科學(xué)合理定員是企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)配的主要依據(jù);(4)先進(jìn)合理的勞動(dòng)定員有利于提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)。

  24[單選題] 各級(jí)主管在分配工作、劃分職責(zé)范圍時(shí),必須避免重復(fù)、遺漏、含糊不清等情況的出現(xiàn)。這體現(xiàn)了組織工作實(shí)施的(  )原則。

  A.管理系統(tǒng)一元化

  B.合理分配職責(zé)

  C.明確責(zé)任和權(quán)限

  D.優(yōu)先組建管理機(jī)構(gòu)和配備人員

  參考答案:B

  25[單選題] (  )是定額管理的核心。

  A.勞動(dòng)定額的統(tǒng)計(jì)分析B.勞動(dòng)定額的制定C.勞動(dòng)定額水平D.勞動(dòng)定額的修訂

  參考答案:C

  26[單選題](  )為員工具有激勵(lì)性的薪酬制度準(zhǔn)備了條件。

  A.崗位分析B.崗位評(píng)價(jià)C.績(jī)效考核D.培訓(xùn)開發(fā)

  參考答案:A

  27[單選題] 企業(yè)定員的新方法不包括(  )。

  A.零基定員法

  B.效率定員法

  C.運(yùn)用概率推斷確定醫(yī)務(wù)人員人數(shù)

  D.運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法對(duì)管理人員進(jìn)行定員

  參考答案:B

  參考解析:企業(yè)定員的新方法包括:運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法對(duì)管理人員進(jìn)行定員;運(yùn)用概率推斷確定醫(yī)務(wù)人員人數(shù);運(yùn)用排隊(duì)論確定經(jīng)濟(jì)合理的工具保管員人數(shù);零基定員法。

  28[單選題]以下關(guān)于工作崗位分析的說法,錯(cuò)誤的是(  )。

  A.盡可能進(jìn)行全面調(diào)查以保證調(diào)查質(zhì)量

  B.為搞好崗位分析,應(yīng)做好員工的思想工作

  C.正確確定調(diào)查對(duì)象和單位直接關(guān)系到調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性

  D.調(diào)查項(xiàng)目中的問題和答案一般通過調(diào)查表的形式表現(xiàn)

  參考答案:A

  參考解析:工作崗位調(diào)查方式方法的確定,要從實(shí)際出發(fā),在保證質(zhì)量的前提下,力求節(jié)省人力、物力和時(shí)間,能采用抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查方式,就不必進(jìn)行全面調(diào)查。

  29[單選題] 某車間輪班生產(chǎn)某產(chǎn)品的產(chǎn)量任務(wù)2000件,每個(gè)工人的班產(chǎn)量定額為5件,定額完成率為100%,出勤率為90%,該工種每班的定員人數(shù)為(  )。

  A.400B.444C.450 D.463

  參考答案:B

  參考解析:按勞動(dòng)效率定員是根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和工人的勞動(dòng)效率,以及出勤率來計(jì)算定員人數(shù),其計(jì)算公式為:定員人數(shù)一計(jì)劃期生產(chǎn)任務(wù)總量/(工人勞動(dòng)效率×定額完成率×出勤率),由此可得,該工種每班的定員人數(shù)=2000÷(5×100%×90%)≈444(人)。

  30[單選題] 企業(yè)各直線部門、職能部門或各組成部分及各類層級(jí)權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)之間的指揮、服從、接受監(jiān)督等規(guī)定一般屬于企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理制度中(  )的內(nèi)容。

  A.組織規(guī)則B.編制定員規(guī)則C.時(shí)間規(guī)則D.崗位規(guī)范制定原則

  參考答案:A

  31[單選題] 按照專業(yè)分工設(shè)置相應(yīng)的職能管理部門,實(shí)行專業(yè)分工管理的組織結(jié)構(gòu)形式是(  )的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)類型。

  A.直線制B.職能制C.事業(yè)部制D.直線職能制

  參考答案:B

  參考解析:職能制又稱多線制,它是指按照專業(yè)分工設(shè)置相應(yīng)的職能管理部門,實(shí)行專業(yè)分工管理的組織結(jié)構(gòu)形式。

  32[單選題] 在設(shè)計(jì)崗位調(diào)查方案的過程中,能否正確確定(  )直接關(guān)系到調(diào)查結(jié)果的完整性和準(zhǔn)確性。

  A.調(diào)查對(duì)象和調(diào)查單位B.崗位調(diào)查的目的C.調(diào)查的時(shí)間、地點(diǎn)和方法D.調(diào)查項(xiàng)目

  參考答案:A

  33[單選題]廣義人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是(  )的統(tǒng)一。

  A.戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃

  B.戰(zhàn)略規(guī)劃與組織規(guī)劃

  C.人員計(jì)劃與組織規(guī)劃

  D.費(fèi)用計(jì)劃與人員計(jì)劃

  參考答案:A

  參考解析:人力資源規(guī)劃有廣義和狹義之分,廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是戰(zhàn)計(jì)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃,即具體的實(shí)施計(jì)劃的統(tǒng)一。

  34[單選題] 工作崗位分析的最終成果是形成崗位規(guī)范和(  )。

  A.培訓(xùn)制度B.工作說明書C.工資制度D.任務(wù)計(jì)劃表

  參考答案:B

  參考解析:將崗位分析的研究成果,按照一定的程序和標(biāo)準(zhǔn),以文字和圖表的形式加以表述,最終制定出工作說明書、崗位規(guī)范等人事文件。

  35[單選題] 某車間輪班生產(chǎn)某產(chǎn)品的產(chǎn)量任務(wù)為2000件,每個(gè)工人的班產(chǎn)量定額為5件,定額完成率為100%,出勤率為90%,該工種每班的定員人數(shù)為(  )人。

  A.400B.444C.450D.463

  參考答案:B

  參考解析:根據(jù)題意可得,該工種每班的定員人數(shù)為:

  

 
 
0
收藏該文章
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學(xué)員選擇
精品VIP班
41%學(xué)員選擇
適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;
④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學(xué)員選擇
精品VIP班
41%學(xué)員選擇
適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;
④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
課程咨詢 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情
基礎(chǔ)階段 備考指導(dǎo)
教材精講
職業(yè)道德
綜合評(píng)審
強(qiáng)化階段 考點(diǎn)強(qiáng)化班
真題解析班
?技(xùn)班
APP快題庫(kù)
沖刺階段 仿真機(jī)考
應(yīng)試技巧班
培訓(xùn)資料班
考前密訓(xùn)班
BP課程 自我認(rèn)識(shí)篇 /
業(yè)務(wù)管理篇 /
崗位管理篇 /
人才管理篇 /
組織管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
獨(dú)享實(shí)操 HR技能實(shí)訓(xùn)+HR法務(wù)實(shí)訓(xùn)+OKR實(shí)操課 / /
套餐服務(wù) 論文修改指導(dǎo)意見
定制各階段學(xué)習(xí)計(jì)劃
QQ群班主任實(shí)時(shí)答疑/輔導(dǎo)
學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒
支持APP、Ipad做題、聽課
支持課程講義/視頻下載
免費(fèi)贈(zèng)送 新版教材(免費(fèi)郵寄)
APP快題庫(kù)
通關(guān)承諾
考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! 考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)!
套餐價(jià)格 一級(jí):¥5990
二級(jí):¥5490
三級(jí):¥4990
四級(jí):¥4490
一級(jí):¥3990
二級(jí):¥3690
三級(jí):¥3490
四級(jí):¥2990
0
收藏該文章
文章搜索
萬題庫(kù)小程序
萬題庫(kù)小程序
·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習(xí)
·免費(fèi)真題 ·?荚囶}
微信掃碼,立即獲取!
掃碼免費(fèi)使用
人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
版權(quán)聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會(huì)及時(shí)處理。如轉(zhuǎn)載本人力資源管理師考試網(wǎng)內(nèi)容,請(qǐng)注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營(yíng)許可證新出發(fā)京批字第直170033號(hào) 
京ICP證060677 京ICP備05005269號(hào) 中國(guó)科學(xué)院研究生院權(quán)威支持(北京)
加入
收藏
返回
頂部
在線
咨詢
官方
微信
關(guān)注人力資源微信
領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
報(bào)名
查分
掃描二維碼
關(guān)注人力報(bào)名查分
下載
APP
下載萬題庫(kù)
領(lǐng)精選6套卷
萬題庫(kù)
微信小程序