13.泰勒的科學管理理論正確提法是()。ABCD

　　(A)作業(yè)操作的合理化

　　(B)工作程序的科學化

　　(C)制定工作標準和時間定額

　　(D)實行有差別的計件工資

　　(E)加強研究勞動效率問題

　　14.企業(yè)勞動力的補充來源是()。BE

　　(A)外部勞動力供給量

　　(B)外部勞動力市場

　　(C)外部勞動力供給水平

　　(D)內部勞動力相互調整

　　(E)企業(yè)內在勞動力市場

　　15.在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中，四個戰(zhàn)略分別是()。BCDE

　　(A)SW (B)SO (C)WO (D)ST (E)WT

　　16.戰(zhàn)略性職能是從企業(yè)的總體出發(fā)，()。不斷提升人力資源競爭優(yōu)勢。ABCDE

　　(A)立足全局

　　(B)關注長遠

　　(C)力求管理理念創(chuàng)新

　　(D)力求組織制度創(chuàng)新

　　(E)力求方法的創(chuàng)新

　　17.現(xiàn)代人力資源管理的產生至少應當與以下因素有關：()。ABCDE

　　(A)工業(yè)革命所帶來的技術更新

　　(B)勞資雙方關系的緊張與自由勞資談判的出現(xiàn)

　　(C)人事專家以及由這些專家組成的人事部門的出現(xiàn)

　　(D)芒斯特伯格創(chuàng)立的早期工業(yè)心理學

　　(E)20世紀60年代以后的社會勞動立法級法庭的判例

　　18.企業(yè)人力資源內部能力分析的內容包括()。ABCDE

　　(A)企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析

　　(B)人員素質結構的分析

　　(C)企業(yè)組織結構的分析

　　(D)企業(yè)文化的分析

　　(E)人力資源管理規(guī)章制度以及相關的勞動人事政策的分析

　　19.人力資源戰(zhàn)略是指企業(yè)在對所處的()進行全面系統(tǒng)分析的基礎上。從企業(yè)全局利益和發(fā)展目標出發(fā)，就企業(yè)人力資源開發(fā)和管理所作出的總體規(guī)劃。BC

　　(A)總體戰(zhàn)略 (B)內外部環(huán)境和條件 (C)各種相關因素 (D)地理位置 (E)戰(zhàn)略內涵

　　20.邁克爾·波特提出的企業(yè)產品或服務的特點是()。DE

　　(A)理論性 (B)學習性 (C)指導性 (D)獨立性 (E)受到消費者的青睞

　　21.人力資源管理策略包括()。ABC

　　(A)吸引策略 (B)投資策略 (C)參與策略 (D)創(chuàng)造策略 (E)創(chuàng)新策略

　　22.以下關于企業(yè)根據(jù)自身的實際情況取得競爭策略的說法不正確的是()。BC

　　(A)獨特產品型策略

　　(B)廉價型競爭策略

　　(C)獨特型競爭策略

　　(D)低價位型競爭策略

　　(E)占領市場型策略

　　23.企業(yè)人力資源內部能力分析是()。ABC

　　(A)從企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀出發(fā)，進行的全面深入的分析

　　(B)了解并掌握企業(yè)在未來發(fā)展中的優(yōu)勢和劣勢

　　(C)為人力資源戰(zhàn)略的確定提供依據(jù)

　　(D)對人力資源內部能力的客觀、全面分析

　　(E)增強企業(yè)人力資源的競爭優(yōu)勢作出正確的決策。

　　24.戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄，薈萃了()等多種學科的成果。ABCDE

　　(A)管理學、經(jīng)濟學

　　(B)生理學、心理學

　　(C)社會學、法學

　　(D)政治學

　　(E)工程學

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