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2017上半年助理人力資源管理師理論知識(shí)章節(jié)題(4)

來源:考試吧 2016-12-19 14:43:32 要考試,上考試吧!  人力題庫
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  11 [單選題] 對勞動(dòng)者提供最低限度的保護(hù),體現(xiàn)了勞動(dòng)法對勞動(dòng)者的(  )。

  A.平等保護(hù)

  B.全面保護(hù)

  C.基本保護(hù)

  D.優(yōu)先保護(hù)

  參考答案:C

  參考解析:

  基本保護(hù)是對勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)的最低限度的保護(hù),即基本權(quán)益的保障。在勞動(dòng)者的利益結(jié)構(gòu)中,生存與發(fā)展是勞動(dòng)者的基本利益,對勞動(dòng)者最為重要。保障勞動(dòng)權(quán)首先就是要保障基本利益。

  12 [單選題] 正常情況下,依照法定程序延長的工作時(shí)間每月不能超過(  )。

  A.20小時(shí)

  B.36小時(shí)

  C.30小時(shí)

  D.40小時(shí)

  參考答案:B

  參考解析:

  勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度對工作時(shí)間有如下規(guī)定:在正常情況下可以低于每日8小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作日,但是不能約定超過8小時(shí)的工作日,依照法定程序延長工作時(shí)間的不在此列;即使依照法定程序延長工作時(shí)間,在正常情況下,每月也不能超過36小時(shí)。

  13 [單選題] 勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指(  )。

  A.工會(huì)代表與用人單位

  B.工會(huì)與用人單位

  C.職工代表與用人單位

  D.勞動(dòng)者與用人單位

  參考答案:D

  參考解析:

  勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指依據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定,享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動(dòng)法律關(guān)系的參與者,包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,即雇主與雇員。依據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定,工會(huì)是團(tuán)體勞動(dòng)法律關(guān)系的形式主體。

  14 [單選題] 勞動(dòng)法的立法宗旨在于(  )。

  A.規(guī)范企業(yè)的行為

  B.規(guī)范勞動(dòng)者行為

  C.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

  D.規(guī)范勞動(dòng)力市場

  參考答案:C

  參考解析:

  《勞動(dòng)法》開宗明義地規(guī)定勞動(dòng)法的立法宗旨就在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。這集中體現(xiàn)在勞動(dòng)權(quán)保障的優(yōu)先保護(hù)方面。

  15 [單選題] 下列社會(huì)關(guān)系中,屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是(  )。

  A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系

  B.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生借款關(guān)系

  C.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系

  D.某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系

  參考答案:D

  參考解析:

  勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所形成的勞動(dòng)者(雇員)與用人單位(雇主)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,即雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

  16 [單選題] 下列屬于勞動(dòng)法律關(guān)系客體的是(  )。

  A.勞動(dòng)合同

  B.勞動(dòng)者

  C.勞動(dòng)力

  D.工作時(shí)間

  參考答案:D

  參考解析:

  勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物,即勞動(dòng)法律關(guān)系所要達(dá)到的目的和結(jié)果。包括體現(xiàn)一定的行政管理和物質(zhì)利益性質(zhì)的事物,如勞動(dòng)、工資、

  保險(xiǎn)福利、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事物。

  17 [單選題] “安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)為(  )。

  A.全面保護(hù)

  B.絕對保護(hù)

  C.優(yōu)先保護(hù)

  D.偏重保護(hù)

  參考答案:C

  參考解析:

  優(yōu)先保護(hù)意味著,在特定情況下,當(dāng)對勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方的利益保護(hù)發(fā)生沖突時(shí),勞動(dòng)法優(yōu)先保護(hù)勞動(dòng)者的利益。例如安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時(shí),應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持安全重于生產(chǎn)的原則,即使生產(chǎn)受到影響也要堅(jiān)持安全第一的原則等。

  18 [單選題] 勞動(dòng)保障法不包括(  )。

  A.促進(jìn)就業(yè)法

  B.社會(huì)保險(xiǎn)法

  C.工作時(shí)間法

  D.勞動(dòng)福利法

  參考答案:C

  參考解析:

  勞動(dòng)法律體系按其職能結(jié)構(gòu)可分為:勞動(dòng)關(guān)系法、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法、勞動(dòng)保障法和勞動(dòng)監(jiān)督檢查法。其中,勞動(dòng)保障法包括:促進(jìn)就業(yè)法、職業(yè)培訓(xùn)法、社會(huì)保險(xiǎn)法和

  勞動(dòng)福利法。C項(xiàng)屬于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法。

  19 [單選題] (  )不具有法律效力。

  A.立法解釋

  B.任意解釋

  C.司法解釋

  D.行政解釋

  參考答案:B

  參考解析:

  對已經(jīng)生效的勞動(dòng)法律、行政法規(guī)等規(guī)范性文件,任何人都可以根據(jù)自己的理解做出解釋。律師、語文學(xué)家、法學(xué)家、公民個(gè)人的解釋屬于任意解釋,任意解釋不具有法律效力。

  20 [單選題] 原勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為(  )。

  A.勞動(dòng)法規(guī)

  B.勞動(dòng)法律

  C.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

  D.勞動(dòng)規(guī)章

  參考答案:D

  參考解析:

  依據(jù)法律規(guī)定,我國勞動(dòng)和社會(huì)保障部主管全國勞動(dòng)工作,其發(fā)布的規(guī)范性文件稱為勞動(dòng)規(guī)章。

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