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2017年人力資源管理師一級(jí)專(zhuān)業(yè)技能備考必做卷(2)

來(lái)源:考試吧 2017-03-17 17:12:18 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
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第 1 頁(yè):?jiǎn)芜x題
第 7 頁(yè):多選題

  11、 若將“工作熱情高”這一績(jī)效考評(píng)指標(biāo)轉(zhuǎn)化為“工作認(rèn)真,不閑聊,不使設(shè)備停機(jī)”,就滿(mǎn)足了績(jī)效管理制度(  )的要求。

  A.客觀性

  B.可操作性

  C.可靠性

  D.有效性

  12、 按(  )的不同,勝任特征可分為個(gè)人勝任特征、組織勝任特征和國(guó)家勝任特征。

  A.技術(shù)

  B.人際

  C.概念

  D.主體

  13、 在入職教育中,由新員工的直屬上司執(zhí)行(  )的指導(dǎo)。

  A.技術(shù)性

  B.共同性

  C.基礎(chǔ)性

  D.特定性

  14、 企業(yè)部門(mén)的性質(zhì)影響著部門(mén)結(jié)構(gòu)的選擇,一般來(lái)說(shuō),一個(gè)部門(mén)的工作以利潤(rùn)為中心的話(huà),宜采用(  )。

  A.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)

  B.直線(xiàn)職能制結(jié)構(gòu)

  C.矩陣制結(jié)構(gòu)

  D.集權(quán)制結(jié)構(gòu)

  15、 (  )不屬于直線(xiàn)職能制職能部門(mén)的職責(zé)。

  A.須向廠長(zhǎng)經(jīng)理請(qǐng)示和匯報(bào)

  B.具有參謀指導(dǎo)的作用

  C.對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行直接指揮

  D.受其直接上屬的指揮和命令

  16、 企業(yè)管理體制中的“制”指的是(  )。

  A.企業(yè)組織的無(wú)形部分

  B.中層管理者之間的關(guān)系。

  C.不同管理單元的溝通

  D.決策層對(duì)企業(yè)的控制力

  17、 在傳統(tǒng)人事管理中。從(  )上看人事管理具有短期性、應(yīng)急性、單一性和戰(zhàn)術(shù)性的特點(diǎn)。

  A.規(guī)范化的性質(zhì)

  B.計(jì)劃的性質(zhì)

  C.管理科學(xué)的性質(zhì)

  D.管理制度的性質(zhì)

  18、 組織為使獲得的人力資源達(dá)到符合具體工作崗位要求的業(yè)務(wù)水平和提高其工作技能而支付的費(fèi)用屬于人力資源的(  )。

  A.招聘成本

  B.選拔成本

  C.錄用和安置成本

  D.開(kāi)發(fā)成本

  19、 SA8000規(guī)定,在任何情況下員工每周加班時(shí)間不能超過(guò)( )。

  A.10小時(shí)

  B.12小時(shí)

  C.18小時(shí)

  D.20小時(shí)

  20、 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。說(shuō)到底是( )競(jìng)爭(zhēng)。

  A.預(yù)警能力

  B.科技

  C.創(chuàng)新

  D.技術(shù)革命

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