二、多項選擇題

　　61、 企業(yè)可以通過在互聯(lián)網(wǎng)上建立網(wǎng)頁，開設網(wǎng)上課程的方式幫助員工自學，這種方式的優(yōu)點在于(　　)。

　　A.學習者不受時間和空間的限制

　　B.學習內(nèi)容易于保存

　　C.經(jīng)濟性

　　D.便于學習者與指導者交流

　　E.課程內(nèi)容可以根據(jù)學習者的具體情況改變，靈活多樣

　　62、 我國各地的企業(yè)要想使ESOP得以實施，一般應當通過必要的審批程序，經(jīng)過(　)等部門審批。

　　A.集團公司

　　B.體改辦

　　C.國資管理部門

　　D.工會組織

　　E.經(jīng)委

　　63、 崗前培訓的注意事項包括(　　)。

　　A.培訓目標的確認

　　B.培訓方法的選擇

　　C.地點的選擇

　　D.使用檢查表

　　E.對培訓事宜進行確認

　　64、 期股變現(xiàn)主要涉及的問題是(　)。

　　A.變現(xiàn)的條件

　　B.變現(xiàn)的方式、方法

　　C.變現(xiàn)的理由

　　D.變現(xiàn)的時機

　　E.變現(xiàn)的價格

　　65、 勞動法的監(jiān)督檢查薄弱表現(xiàn)是(　)。

　　A.用人單位違法用工

　　B.勞動監(jiān)察機構執(zhí)法不力

　　C.勞動者的維權成本較高

　　D.勞動爭議解決渠道不暢

　　E.地方保護設障

　　4.制定《勞動合同法》的好處包括(　)。

　　66、辯證思維在創(chuàng)新中的作用包括(　　)。

　　A.統(tǒng)帥作用

　　B.突破作用

　　C.有效作用

　　D.提升作用

　　E.運作作用

　　67、 企業(yè)采取領先策略之后所產(chǎn)生的利弊包括(　)。

　　A.求職者的質量有所提高

　　B.求職者數(shù)量有所上升

　　C.跳槽率有所降低

　　D.缺勤率有所降低

　　E.薪酬水平對企業(yè)的資產(chǎn)回報率幾乎沒有什么影響

　　68、 公文筐文件可選擇的類型有(　)。

　　A.信函

　　B.報表

　　C.備忘錄

　　D.批示

　　E.電子郵件

　　69、 崗位性質在(　)方面對招聘的設計有影響。

　　A.工作崗位的需求

　　B.產(chǎn)品、服務市場狀況

　　C.勞動力市場

　　D.崗位的挑戰(zhàn)和職責

　　E.崗位的發(fā)展和晉升機會

　　70、 企業(yè)戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容是(　　)。

　　A.設計企業(yè)發(fā)展遠景

　　B.明確企業(yè)的主要任務

　　C.分析企業(yè)外部環(huán)境和條件

　　D.掌握企業(yè)內(nèi)部資源狀況

　　E.保證行動方案的落實

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