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2017年企業(yè)人力資源管理師四級沖刺模擬試題(5)

來源:考試吧 2017-05-08 14:46:43 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  21、折扣和折讓定價策略包括( ABCDE )。

  A、數(shù)量折扣

  B、功能折扣

  C、現(xiàn)金折扣

  D、季節(jié)折扣

  E、推廣折讓和補貼

  22、心理定價策略包括( ABCDE )。

  A、整數(shù)定價策略

  B、尾數(shù)定價策略

  C、聲望定價策略

  D、招徠定價策略

  E、分級定價策略

  23、影響銷售渠道選擇的因素有( ABCDE )。

  A、產(chǎn)品因素

  B、市場因素

  C、企業(yè)因素

  D、國家法律約束

  E、中間商的特性

  24、企業(yè)促銷策略包括( ABCDE )。

  A、廣告

  B、人員推銷

  C、營業(yè)推廣

  D、公共關系

  E、宣傳

  25、集中體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營思想的實質(zhì)是( ADE )組成的動態(tài)平衡。

  A、外部環(huán)境

  B、內(nèi)部環(huán)境

  C、整體環(huán)境

  D、企業(yè)實力

  E、戰(zhàn)略目標

  26、企業(yè)戰(zhàn)略具有( ABCDE )特征,離開這些就稱不上經(jīng)營戰(zhàn)略。

  A、系統(tǒng)性

  B、全局性

  C、長遠性

  D、風險性

  E、抗爭性

  27、企業(yè)環(huán)境的結構可分力( ABCDE )。

  A、政治和經(jīng)濟環(huán)境

  B、行業(yè)環(huán)境

  C、市場環(huán)境

  D、法律環(huán)境

  E、技術環(huán)境

  28、經(jīng)營環(huán)境的分類,復雜程度、變化程度分別為( ABCD )。

  A、經(jīng)營風險最小

  B、有較高的經(jīng)營風險

  C、有較低的經(jīng)營風險

  D、風險最大

  E、可控制風險

  29、所謂( AB ),是指人們對未來某種不確定的東西或未知事件調(diào)查研究后做出的符合事物發(fā)展規(guī)律的設想或結論,這種設想或結論可以指導人們的實際行動。

  A、外部環(huán)境的調(diào)研

  B、外部環(huán)境的預測

  C、外部環(huán)境的風險

  D、外部環(huán)境調(diào)查信

  E、外部環(huán)境的推測

  30、經(jīng)營環(huán)境的現(xiàn)有競爭手段分析包括( ABCDE )。

  A、現(xiàn)有競爭對手的數(shù)日

  B、現(xiàn)有競爭對手的經(jīng)營戰(zhàn)略

  C、競爭對手的產(chǎn)品差異化

  D、固定成本的高低

  E、行業(yè)成長過剩

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