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人力資源管理考試
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人力資源市場從業(yè)人員職業(yè)資格考試大綱(試行)

人力資源市場從業(yè)人員職業(yè)資格考試考試大綱(試行)《人力資源市場管理法律基礎(chǔ)》第一部分 勞動(dòng)關(guān)系  第一單元 中華人民共和國勞動(dòng)法  一、總 則  二、促進(jìn)就業(yè)  三、勞動(dòng)合同和集體合同  四、工作時(shí)間……
第 1 頁:第一部分 勞動(dòng)關(guān)系
第 2 頁:第二部分 就業(yè)促進(jìn)
第 3 頁:第三部分 工資制度
第 4 頁:第四部分 職工福利
第 5 頁:第五部分 社會(huì)保險(xiǎn)
第 6 頁:第六部分 勞動(dòng)爭議仲裁
第 7 頁:第七部分人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理法規(guī)
第 8 頁:第八部分 深圳人才引進(jìn)政策
第 9 頁:《人力資源服務(wù)理論與實(shí)務(wù)》

第四部分 職工福利

  第一單元 全國年節(jié)紀(jì)念日放假辦法

  一、發(fā)布時(shí)間、修訂時(shí)間

  二、全體公民放假的節(jié)日

  三、部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日

  四、少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日

  第二單元 廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定

  一、婚假、喪假、產(chǎn)假的規(guī)定

  二、適用對象

  三、適用天數(shù)

  四、路程假

  第三單元 職工帶薪年休假條例

  一、通過及實(shí)施時(shí)間、立法目的

  二、休假范圍、休假時(shí)間

  三、不享受年休假的情形

  四、休假安排、未休年假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

  五、爭議處理

  第四單元 企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法

  一、適用范圍

  二、不計(jì)入年休假假期

  三、日工資

  四、小時(shí)工資

  五、月工資計(jì)算方法

  六、法律責(zé)任

  第五單元 企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定

  一、生效時(shí)間

  二、醫(yī)療期的概念

  三、醫(yī)療期參考因素、醫(yī)療期的計(jì)算方法

  四、醫(yī)療期的累計(jì)計(jì)算方法

  第六單元 關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

  一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間

  二、降低標(biāo)準(zhǔn)報(bào)備制度

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