每個(gè)人都走在自我完善的路上，最開始的我們，也許就有“史湘云式”的大大咧咧、胸?zé)o城府“巨二”的外向型人格，也許就有“林黛玉式”的內(nèi)心自卑、敏感多疑、不善人際等內(nèi)向型人格。但職場這個(gè)容器，會(huì)把我們的個(gè)性漸漸磨成“寶釵式”穩(wěn)重妥帖善于周旋的親職場人格。這條尋找職場定位的路，也就是我們從“史湘云”，從“林黛玉”，成長為“薛寶釵”的路 .
薛寶釵：職場理性人
如果把紅樓夢看作口紅森林 (口紅森林是一部美劇，講述三個(gè)女人的奮斗史�，F(xiàn)已廣泛用于越來越被女人掌控的職場。)，大觀園的姐姐妹妹化身為踩著高跟、頂著淡妝的OL們。毋庸置疑，最受大家擁護(hù)的還是薛寶釵。結(jié)果導(dǎo)向是擁護(hù)她的最重要理由。一進(jìn)大觀園，便以“金玉姻緣”透露其明確的職場目標(biāo)——搶奪“富二代”寶玉，與各路擁有三高(高學(xué)歷、高長相、高收入)的對(duì)手過招，極盡討好收買之能事，一路春風(fēng)，妥妥貼貼打點(diǎn)好大觀園上中下各色人等。
說薛寶釵城府深也好，說薛寶釵做人虛偽矯情也好，但姐姐妹妹不也羨慕，她作為女人最終能穩(wěn)坐賈府金字塔的權(quán)利頂端么?其實(shí)，薛寶釵就是“職場理性人”的典型 ，就像我們?nèi)鐢?shù)家珍的楊瀾、鄧文迪的奮斗故事。她們身上有太多“親職場”的人格特點(diǎn)，所以她們的成功是注定的。擁護(hù)主流價(jià)值觀，職場目標(biāo)清晰，自我定位清晰，貌美卻也富有親合力，為人低調(diào)穩(wěn)重待人平和，善于處理上中下三級(jí)關(guān)系，各種資源和信息都盡在她不動(dòng)聲色地掌控中。于是在通往目標(biāo)的路上，自然風(fēng)生水起，人氣大漲，所有的障礙都得為她們讓路。
TIPS：職場定位決定了職業(yè)高度
“畢業(yè)后5年決定你的一生。”而在初入職場的5年里，最重要的就是找準(zhǔn)自己的職場定位。職場定位分為大定位和小定位兩種。大定位是指尋找朝陽產(chǎn)業(yè)，尋找適合公司，尋找有發(fā)展?jié)摿Φ穆毼�，而由此制定出一條適合自己的發(fā)展道路。小定位是指在既定公司和團(tuán)隊(duì)里，根據(jù)自己的能力和性格特點(diǎn)，找到自己在團(tuán)隊(duì)中適合扮演的角色，并且找到這種角色的發(fā)展道路。
在這個(gè)機(jī)會(huì)和誘惑橫生的商業(yè)海洋里，職場定位無疑就是前行的燈塔，讓你看清自己真正想去的地方，不會(huì)為追逐短期的加薪升值盲目跳槽，而讓之前的積累幾乎歸零;在這個(gè)危機(jī)四伏的職場江湖里，職場定位無疑是你的一道安全護(hù)身符，不會(huì)讓你盲目內(nèi)耗在辦公室政治中，而成為殘酷的犧牲品。
職場理性人 自我定位路線圖
在這個(gè)越來越講究溝通協(xié)作的職場里，位置是通過自己與環(huán)境互動(dòng)產(chǎn)生的。環(huán)境可指大環(huán)境諸如產(chǎn)業(yè)、公司或職位，也可指小環(huán)境諸如一個(gè)團(tuán)隊(duì)的文化。要全面了解環(huán)境信息，最直接有效的方式就是溝通與社交。建立自己全面立體的人際圈，并且與這個(gè)圈子里的核心人物保持緊密有效的互動(dòng)溝通。比如經(jīng)常參加圈內(nèi)社交 PARTY，把那些“八卦人士”納為閨中密友。這就意味著，一旦圈子里發(fā)生任何風(fēng)吹草動(dòng)，你都會(huì)是第一批知情者。于是，你就可以有足夠的時(shí)間空間，去應(yīng)對(duì)變化。
Step2 給自己做SWOT分析
了解自己有很多種途徑，比如“吾日三醒吾身”，多聽聽朋友對(duì)自己的評(píng)價(jià)，或者通過職業(yè)興趣測試等。而對(duì)于職業(yè)定位，SWOT工具是一個(gè)很好用的工具。 SWOT分析法，即通過評(píng)價(jià)個(gè)人的優(yōu)勢(Strengths)、劣勢(Weaknesses)、人才競爭市場上的機(jī)會(huì)(Opportunities)和威脅(Threats)，以找準(zhǔn)自我的定位，并制定切合實(shí)際的發(fā)展目標(biāo)。
Step3 尋找自我與環(huán)境的最佳匹配途徑
匹配途徑永遠(yuǎn)不是坐在家里畫出來的。而是要真正下河，去試水，去淹水，去明白這條河道也許不適合自己。于是，漸漸的，什么樣的職位，什么樣的方式，適合自己，才會(huì)越來越清晰。所以尋找自我與環(huán)境的最佳匹配途徑，最重要的是要有行動(dòng)力。行動(dòng)過后要懂得反思，即使遭遇挫折也要告訴自己，試錯(cuò)機(jī)會(huì)是寶貴的。不知道自己想要什么，至少知道自己不想要什么，這就是進(jìn)步!
我們并非都是天生“薛寶釵”
我們并非天生都如“寶釵”有過人之處，剛?cè)肼殘�，就清楚自己要什么以及通往目�?biāo)的道路。大部分時(shí)候，我們更像《紅樓夢》中外向型人格“史湘云”或內(nèi)向型人格“林黛玉”，要在大小職場環(huán)境里沉浮，在要與不要之間艱苦抉擇，在自己是誰的路上苦苦探索。
這么多年里，我們或許跳過幾家公司，幾個(gè)行業(yè)，幾個(gè)團(tuán)隊(duì)，或許在一個(gè)公司中艱難經(jīng)歷職場瓶頸期，迷茫和自我否定是必須的，混沌也只是成長的開始。大浪淘沙，成功會(huì)真正淘出那些勇敢探索的人，那些敢于自我突破的人，那些堅(jiān)定執(zhí)著的人 .
史湘云：職場外向型人格
史妹妹是屬于典型的職場外向型人格，外向到有點(diǎn)傻或“二”，像極了王珞丹在《奮斗》里扮演的米萊。天真爛漫，心眼兒實(shí)誠，直來直去，有啥說啥。這個(gè)不諳世情、不事心計(jì)的妹妹，自然招人疼愛。
初入職場，確實(shí)需要點(diǎn)“湘云式”的傻氣，低頭干活，抬頭就對(duì)人樂呵。誰見誰不喜歡。這樣的妹妹，傻傻的，不同你爭，不同你搶，沾了萬分的和氣，所以自然能卸掉職場上厚厚的防御心理。人都愿意跟她說真心話，人有事兒都愿意找她幫忙，人分利益的時(shí)候也愿意捎帶給她點(diǎn)兒。
向?qū)毥憬憧待R 不再做傻妹妹
如果湘云，甘于永遠(yuǎn)成為團(tuán)隊(duì)里的“潤滑劑”，或者同事的“便利貼”，那也作罷。但隨著年歲增長，史妹妹也永遠(yuǎn)不能只做傻妹妹。因?yàn)槁殘隼铮?0后已漸漸涌入職場，長江后浪推前浪，這樣的傻妹妹角色還有一批批妙齡美女等著扮演。于是，湘云該思考下自己新的職場定位了。這不，朝眼前的寶姐姐看齊就對(duì)了!
1、學(xué)寶釵主動(dòng)思考職業(yè)目標(biāo)
定位是在職業(yè)目標(biāo)統(tǒng)籌下的自我意識(shí)的蘇醒。史妹妹可不能天天上班，如同和尚撞鐘——不知所云。史妹妹一定要善于利用自己人緣好的優(yōu)勢，盡情打聽來自團(tuán)隊(duì)內(nèi)外、部門之間甚至是各個(gè)圈子之間的消息或游戲規(guī)則，為自己的職業(yè)定位做好信息鋪墊。
史妹妹還可以自己直接上司的發(fā)展軌跡作為遠(yuǎn)景，以各路信息作為參考，運(yùn)用SMART原則做出目標(biāo)規(guī)劃。SMART原則是指目標(biāo)必須具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、具有相關(guān)性、并且具有時(shí)限。有了清晰的目標(biāo)，就能找出自己現(xiàn)在的位置，以及實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵點(diǎn)。
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