| 第 1 頁(yè)：第一節(jié) 建設(shè)工程合同制度 |
| 第 7 頁(yè)：第二節(jié) 勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度 |
21.按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述中，正確的是( )。
A.被派遣勞動(dòng)者應(yīng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同
B.派遣單位應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立3年以上的固定期限勞動(dòng)合同
C.勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)施
D.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月支付生活費(fèi)
22.《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)( )小時(shí)的工作制度。
A.38 B.40
C.42 D.44
23.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特殊需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商可.以延長(zhǎng)工作時(shí)間。在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)( )小時(shí)。
A.15 B.22
C.36 D.60
24.勞動(dòng)者連續(xù)工作( )年以上的，應(yīng)享受帶薪年休假。
A.1 B.2
C.3 D.4
25.法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付( )的報(bào)酬。
A.不低于工資的150% B.工資的200%
C.工資的2000A--√300% D.不低于工資的300‰
26.用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付;逾期不支付的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的( )向勞動(dòng)者加付賠償金。
A.50%以上 B.50%～100%
C.100%以上 D.200%
27.以下關(guān)于女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)的說(shuō)法，正確的是( )。
A.禁止安排女職工從事3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
B.禁止安排懷孕女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間
C.禁止安排懷孕女職工夜班勞動(dòng)
D.女職工生育享受不少于90天產(chǎn)假
28.以下關(guān)于未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)的說(shuō)法，正確的是( )。
A.禁止安排未成年工從事3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
B.禁止用人單位招收未滿18周歲的未成年人
C.用人單位招收未成年工，應(yīng)當(dāng)向所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)辦理登記
D.未成年工的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)比正常勞動(dòng)者減半
29.參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)( )年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
A.10 B.15
C.20 D.25
30.繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，該費(fèi)用是按照企業(yè)( )的一定比例繳納。
A.營(yíng)業(yè)額 B.利潤(rùn)
C.管理費(fèi) D.職工工資總額
31.下列選項(xiàng)中，不能納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用有( )。
A.急診醫(yī)療費(fèi) B.符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)的診療項(xiàng)目
C.搶救醫(yī)療費(fèi) D.境外就醫(yī)費(fèi)
32.職1二參加工傷保險(xiǎn)，應(yīng)由( )繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
A.用人單位 B.職工本人
C.勞動(dòng)行政部門(mén) D.用人單位和職工共同
33.李某日工資100元，按規(guī)定向公司提出休帶薪年假5天。因工作需要未獲批準(zhǔn)。如李某同意不跨年度帶薪年假，則公司應(yīng)支付李某( )元年假工資。
A.500 B.1000
C.1500 D.2000
34.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為( )。
A.12個(gè)月 B.16個(gè)月
C.18個(gè)月 D.24個(gè)月
35.王某在某建筑工程公司工作2年，繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿2年，失業(yè)4個(gè)月中領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)金，隨后找到新的工作重新上崗，工作2年并繼續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿2年后再次失業(yè)，則其二次失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為( )個(gè)月。
A.12 B.8
C.6 D.0
36.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和企業(yè)工會(huì)代表組成，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由( )擔(dān)任。
A.職一工代表 B.用人單位代表
C.工會(huì)代表 D.勞動(dòng)行政部門(mén)
37.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由( )擔(dān)任。
A.職工代表 B.用人代表
C.企業(yè)工會(huì)代表 D.勞動(dòng)行政部門(mén)
38.關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，提出仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起( )內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。出書(shū)面申請(qǐng)。
A.60日 B.半年
C.一年 D.任何期限
39.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一般應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)( )日內(nèi)作出仲裁裁決。
A.15 B.30
C.60 D.90
40.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決( )日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
A.7 B.15
C.30 D.60
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