2005年經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考試大綱

　　考試目的

　　通過本章考試，檢驗(yàn)考生對勞動保護(hù)、職業(yè)傷害防治等法律規(guī)定的掌握程度，以及對勞動安全保護(hù)案例分析的能力。

　　考試內(nèi)容

　�。ㄒ唬﹦趧影踩�衛(wèi)生制度

　　掌握勞動安全衛(wèi)生制度的概念、基本規(guī)定及用人單位與勞動者的權(quán)利與義務(wù)；了解勞動安全制度的基本規(guī)定、勞動安全技術(shù)規(guī)定、勞動生產(chǎn)衛(wèi)生規(guī)定、傷亡事故報(bào)告的基本內(nèi)容；熟悉違反勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的法律責(zé)任的基本內(nèi)容。

　　（二）勞動者職業(yè)傷害的保護(hù)

　　了解職業(yè)病的基本概念，掌握國家有關(guān)勞動者職業(yè)傷害保護(hù)的規(guī)定，掌握用人單位違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的法律責(zé)任。了解違反勞動安全生產(chǎn)規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

　　第二十章 勞動爭議處理制度

　　考試目的

　　通過本章的考試，檢驗(yàn)考生對勞動爭議處理機(jī)制、組織機(jī)構(gòu)、法律程序等方面的熟悉、掌握程度，并考核考生分析和解決勞動爭議案例的實(shí)踐能力。

　　考試內(nèi)容

　�。ㄒ唬﹦趧訝幾h調(diào)解

　　掌握企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的組成、職現(xiàn)、調(diào)解程序、調(diào)解協(xié)議的法律效力，并能進(jìn)行案例分析、提出調(diào)解的議案。

　�。ǘ�）勞動爭議仲裁

　　掌握勞動爭議路上裁的概念和勞動爭議仲裁委員會的組成及其處理勞動爭議的法律程序；掌握申請勞動爭議仲裁的時(shí)效規(guī)定、仲裁裁決的法律效力；能進(jìn)行勞動爭議案例的分析。

　�。ㄈ�）勞動爭議訴訟

　　掌握勞動爭議訴的概念，掌握勞動爭議訴訟的程序。

　�。ㄋ模┘�體合同爭議的處理

　　掌握集體合同爭議的概念；掌握因簽訂集體合同和因履行集體合同發(fā)生爭議的處理方法及其程序。

　　第二十一章 勞動保障執(zhí)法與監(jiān)督

　　考試目的

　　通過本章考試，檢驗(yàn)考對勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容、形式、程序、處罰方式的掌握程度，對勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其職責(zé)的熟悉程度；考核考生對勞動保障行政復(fù)議、行政訴訟基本概念的掌握程度，對申請行政復(fù)議、行政訴訟的法律規(guī)定了解和熟悉程度。

　　考試內(nèi)容

　�。ㄒ唬﹦趧颖Ｕ媳O(jiān)察概述

　　了解勞動保障監(jiān)察的含義和屬性，掌握勞動保障監(jiān)察的形式、處罰的方式。

　�。ǘ�）勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)

　　了解勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職責(zé)，了解實(shí)施勞動保障監(jiān)察的原則、監(jiān)察的內(nèi)容和程序。

　�。ㄈ�）違反勞動保障法律的

　　掌握違反勞動和社會保障法規(guī)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任及主要法律憑據(jù)。

　　（四）勞動保障行政復(fù)議

　　熟悉勞動保障行政復(fù)議的概念和范圍，掌握行政復(fù)議的時(shí)效、程序和復(fù)議結(jié)果的法律效力，并能運(yùn)用進(jìn)行案例分析。

　�。ㄎ澹﹦趧颖Ｕ闲姓�訴訟

　　了解行政訴訟的概念，掌握行政訴訟的時(shí)效、程序和訴訟結(jié)果的法律效力，并能運(yùn)用進(jìn)行案例分析。