2005年經(jīng)濟師《人力資源》考試大綱

　　考試目的

　　通過本章考試，檢驗考生對事業(yè)單位人事管理制度的基本內(nèi)容的了解，包括事業(yè)單位人事制度改革、事業(yè)單位工作人員的考核、獎勵、辭職、辭退制度；檢驗考生對專業(yè)技術(shù)人員職稱制度的熟悉程度，包括專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度、專業(yè)技術(shù)職資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任性。

　　考試內(nèi)容

　�。ㄒ唬┤耸路ㄒ�(guī)政策的基本內(nèi)容

　　熟悉人事法規(guī)政策的含義、適用范圍；了解人事法規(guī)政策與企業(yè)用人制度的關(guān)系。

　�。ǘ�）事業(yè)單位人事制度改革

　　熟悉事業(yè)單位人事制度改革的基本內(nèi)容；熟悉事業(yè)單位衽的聘用制的原則和具體要求，以及未被聘用人員的安置辦法；了解事業(yè)單位形式多樣、自主靈活的分配激勵機制。

　　（三）事業(yè)單位工作人員的考核制度

　　熟悉事業(yè)單位工作人員考核的原則、范圍、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，了解考核的方法、程序、考核結(jié)果的使用以及專利權(quán)人的組織管理。

　�。ㄋ模┦聵I(yè)單位工作人員的辭職與辭退

　　了解事業(yè)單位工作人員的辭職的含義、辭職的原則；掌握辭職的程序、辭職的條件；了解辭職的法律后果。了解事業(yè)單位辭退制度的含義、掌握辭退的條件、辭退的程序和辭退的法律后果。

　�。ㄎ澹�專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任制

　　了解專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試、專業(yè)技術(shù)資格評定；掌握專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度、專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置；熟悉專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職基本條件；了解任職資格評審、職務(wù)聘任。

　�。�六）專業(yè)技術(shù)人員從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格

　　熟悉起居室技術(shù)人員從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格的含義，了解取得從業(yè)資格的條件，掌握執(zhí)業(yè)資格證書的取得和注冊管理。