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2013經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)人力資源》知識(shí)點(diǎn):第13章

第 1 頁(yè):第一節(jié) 促進(jìn)就業(yè)
第 2 頁(yè):第二節(jié) 就業(yè)服務(wù)與失業(yè)管理
第 3 頁(yè):第三節(jié) 就業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)培訓(xùn)
第 4 頁(yè):第四節(jié) 職業(yè)資格證書(shū)制度
第 5 頁(yè):第五節(jié) 招用人員

第二節(jié) 就業(yè)服務(wù)與失業(yè)管理

  公共就業(yè)服務(wù):

  公共就業(yè)服務(wù)是政府通過(guò)設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),為勞動(dòng)者提供免費(fèi)的就業(yè)服務(wù),為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助。

  (一)公共就業(yè)服務(wù)內(nèi)容

  公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供下列服務(wù):

  (1)就業(yè)政策法規(guī)咨詢(xún);

  (2)職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布;

  (3)職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;

  (4)對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;

  (5)辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù);

  (6)其他公共就業(yè)服務(wù)。

  公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不斷提高服務(wù)的質(zhì)量和效率,不得從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門(mén)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘會(huì),不得向勞動(dòng)者收取費(fèi)用。

  (二)職業(yè)指導(dǎo)

  職業(yè)指導(dǎo)是指根據(jù)社會(huì)需要和各種職業(yè)崗位的從業(yè)要求,結(jié)合擇業(yè)者的個(gè)性特點(diǎn),幫助其選擇適合的職業(yè)或?qū)I(yè),以及幫助用人單位選擇合格的勞動(dòng)者,從而達(dá)到人與職業(yè)合理匹配的指導(dǎo)過(guò)程。職業(yè)指導(dǎo)包括如下內(nèi)容:

  (1)向勞動(dòng)者和用人單位提供國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)和政策、人力資源市場(chǎng)狀況咨詢(xún);

  (2)幫助勞動(dòng)者了解職業(yè)狀況,掌握求職方法,確定擇業(yè)方向,增強(qiáng)擇業(yè)能力;

  (3)向勞動(dòng)者提出培訓(xùn)建議,為其提供職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)信息;

  (4)開(kāi)展對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和特點(diǎn)的測(cè)試,并對(duì)其職業(yè)能力進(jìn)行評(píng)價(jià);

  (5)對(duì)婦女、殘疾人、少數(shù)民族人員及退出現(xiàn)役的軍人等就業(yè)群體提供專(zhuān)門(mén)的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù);

  (6)對(duì)大中專(zhuān)學(xué)校、職業(yè)院校、技工學(xué)校學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)工作提供咨詢(xún)和服務(wù);

  (7)對(duì)準(zhǔn)備從事個(gè)體勞動(dòng)或開(kāi)辦私營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)者提供創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)服務(wù);

  (8)為用人單位提供選擇招聘方法、確定用人條件和標(biāo)準(zhǔn)等方面的招聘用人指導(dǎo)。

  職業(yè)中介服務(wù):

  (一)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的設(shè)立

  職業(yè)中介機(jī)構(gòu),是指由法人、其他組織和公民個(gè)人舉辦,為用人單位招用人員和勞動(dòng)者求職提供中介服務(wù),以及其他相關(guān)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)性組織。設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

  (1)有明確的章程和管理制度;(2)有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開(kāi)辦資金;(3)有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專(zhuān)職工作人員;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  (二)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)內(nèi)容

  (1)為勞動(dòng)者介紹用人單位或?yàn)橛萌藛挝煌扑]勞動(dòng)者;(2)開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢(xún)服務(wù);(3)搜集和發(fā)布職業(yè)供求信息;(4)組織職業(yè)招聘洽談會(huì)。

  (三)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的禁止行為

  (1)提供虛假就業(yè)信息;(2)為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù);(3)偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證;(4)扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,或者向勞動(dòng)者收取押金;(5)其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。

  (四)職業(yè)中介違法行為的法律責(zé)任

  (1)地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門(mén)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦經(jīng)營(yíng)性的職業(yè)中介機(jī)構(gòu),從事經(jīng)營(yíng)性職業(yè)中介活動(dòng),向勞動(dòng)者收取費(fèi)用的,由上級(jí)主管機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正,將違法收取的費(fèi)用退還勞動(dòng)者,并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

  (2)未經(jīng)許可和登記,擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的,由勞動(dòng)行政部門(mén)或者其他主管部門(mén)依法予以關(guān)閉;有違法所得的,沒(méi)收違法所得,并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。

  (3)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息,為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù),偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的,由勞動(dòng)行政部門(mén)或者其他主管部門(mén)責(zé)令改正;有違法所得的,沒(méi)收違法所得,并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷(xiāo)職業(yè)中介許可證。

  (4)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

  就業(yè)援助:

  就業(yè)援助,是指國(guó)家采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法,通過(guò)公益性崗位安置等途徑,對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。

  (一)就業(yè)援助對(duì)象

  就業(yè)援助對(duì)象包括就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。就業(yè)困難對(duì)象是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè),以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。零就業(yè)家庭是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭。

  (二)就業(yè)援助措施

  公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)困難人員幫扶制度,通過(guò)落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策、提供就業(yè)崗位信息、組織技能培訓(xùn)等有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助,對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。在公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員,按照國(guó)家規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼。

  公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立零就業(yè)家庭即時(shí)崗位援助制度,通過(guò)拓寬公益性崗位范圍,開(kāi)發(fā)各類(lèi)就業(yè)崗位等措施,及時(shí)向零就業(yè)家庭中的失業(yè)人員提供適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)崗位,確保零就業(yè)家庭至少有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

  (三)殘疾人就業(yè)的用人單位責(zé)任

  《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè),并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。

  1.安排殘疾人就業(yè)的比例

  用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。

  2.殘疾人職工的權(quán)益

  用人單位招用殘疾人職工,應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議,應(yīng)當(dāng)為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位殘疾人職工的實(shí)際情況,對(duì)殘疾人職工進(jìn)行上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗等培訓(xùn)。

  失業(yè)預(yù)警制度:

  《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定:縣級(jí)以上人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度,對(duì)可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè),實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

  失業(yè)預(yù)警,是指通過(guò)對(duì)反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測(cè)指定跟蹤分析,當(dāng)監(jiān)測(cè)指標(biāo)達(dá)到或接近設(shè)定的失業(yè)預(yù)算線(xiàn)時(shí),及時(shí)進(jìn)行失業(yè)預(yù)報(bào)。根據(jù)失業(yè)預(yù)報(bào),用人單位和政府部門(mén)可采取相應(yīng)的目標(biāo)措施,避免較大規(guī)模失業(yè)的出現(xiàn)。而政府部門(mén)可根據(jù)失業(yè)預(yù)警提示,采取財(cái)政、稅收、社會(huì)保障等綜合性政策措施,預(yù)防較大規(guī)模失業(yè)的狀況。

  用人單位裁減人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行,也可以采取多種方式,避免較大規(guī)模解除、終止勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。

  失業(yè)登記制度:

  國(guó)家建立失業(yè)登記制度。根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》,用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后,應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)。

  (一)失業(yè)登記范圍

  在法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力,有就業(yè)要求,處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員,可以到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記。其中,沒(méi)有就業(yè)經(jīng)歷的城鎮(zhèn)戶(hù)籍人員,在戶(hù)籍所在地登記;農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本地戶(hù)籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿(mǎn)6個(gè)月的,失業(yè)后可以在常住地登記。

  失業(yè)登記的范圍包括下列失業(yè)人員:年滿(mǎn)16周歲,從各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的;從企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等各類(lèi)用人單位失業(yè)的;個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主或私營(yíng)企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營(yíng)的;承包土地被征用,符合當(dāng)?shù)匾?guī)定條件的;軍人退出現(xiàn)役、且未納人國(guó)家統(tǒng)一安置的;刑滿(mǎn)釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行或解除勞動(dòng)教養(yǎng)的等。

  (二)失業(yè)登記辦理

  勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí),須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明;有單位就業(yè)經(jīng)歷的,還須持與原單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者解聘的證明。登記失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)定期向公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)告就業(yè)失業(yè)狀況,積極求職,參加公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)安排的就業(yè)培訓(xùn)。

  登記失業(yè)人員憑登記證享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策;其中符合條件的,按規(guī)定申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

  (三)失業(yè)登記注銷(xiāo)

  登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列情形之一的,由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷(xiāo)其失業(yè)登記:被用人單位錄用的;從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦企業(yè),并領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的;已從事有穩(wěn)定收人的勞動(dòng),并且月收人不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;完全喪失勞動(dòng)能力的;人學(xué)、服兵役、移居境外的;被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)的;連續(xù)6個(gè)月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的;已進(jìn)行就業(yè)登記的其他人員或各地規(guī)定的其他情形。

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