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2013經(jīng)濟師考試《初級人力資源》知識點:第13章

第 1 頁:第一節(jié) 促進就業(yè)
第 2 頁:第二節(jié) 就業(yè)服務與失業(yè)管理
第 3 頁:第三節(jié) 就業(yè)培訓與職業(yè)培訓
第 4 頁:第四節(jié) 職業(yè)資格證書制度
第 5 頁:第五節(jié) 招用人員

第三節(jié) 就業(yè)培訓與職業(yè)培訓

  就業(yè)培訓:

  《就業(yè)促進法》規(guī)定:地方各級人民政府鼓勵和支持開展就業(yè)培訓,幫助失業(yè)人員提高職業(yè)技能,增強其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。地方各級人民政府采取有效措施,組織和引導進城就業(yè)的農(nóng)村勞動者參加技能培訓,鼓勵各類培訓機構為進城就業(yè)的農(nóng)村勞動者提供技能培訓,增強其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

  職業(yè)培訓:

  職業(yè)培訓,是指對具有勞動能力的勞動者獲得從事某種職業(yè)和勝任某種工作所必須的專業(yè)技術知識、實際操作技能和職業(yè)道德、職業(yè)紀律,以及相關的勞動法律法規(guī)政策而進行的教育和訓練。促進勞動者提高職業(yè)技能,增強勞動者就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力,是開展職業(yè)培訓的目的。

  (一)職業(yè)培訓的主要形式

  1.就業(yè)前培訓

  就業(yè)前培訓是指為幫助初次求職人員或者其他勞動者提高就業(yè)能力而進行的必備的職業(yè)知識、職業(yè)技能的培養(yǎng)和訓練活動,主要由各級職業(yè)院校和職業(yè)技能培訓機構實施。

  就業(yè)前培訓的主要對象包括:城鄉(xiāng)初次求職的勞動者、新成長勞動力;向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)或城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動者:失業(yè)人員和需要重新轉(zhuǎn)換新職業(yè)的企業(yè)富余職工;其他在就業(yè)和上崗前需要學習和提高職業(yè)技能的勞動者。

  2.勞動預備制度

  《就業(yè)促進法》規(guī)定:國家建立勞動預備制度,縣級以上地方人民政府對有就業(yè)要求的初高中畢業(yè)生實行一定期限的職業(yè)教育和培訓,使其取得相應的職業(yè)資格或者掌握一定的職業(yè)技能。

  3.再就業(yè)培訓

  再就業(yè)培訓是指對職工失業(yè)或下崗后,有針對性地進行職業(yè)技能培訓、職業(yè)指導、職業(yè)技能、職業(yè)道德和職業(yè)紀律的培訓。再就業(yè)培訓的主要對象是:城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員,參加失業(yè)登記的其他人員。

  4.創(chuàng)業(yè)培訓

  創(chuàng)業(yè)培訓是促進失業(yè)和下崗職工再就業(yè)的一條有效途徑,是指鼓勵引導失業(yè)人員積極開展創(chuàng)業(yè)活動,通過組織開展培訓指導、政策咨詢和跟蹤服務,切實提高下崗職工和失業(yè)人員從事個體、私營經(jīng)濟或創(chuàng)辦小企業(yè)能力的培訓。

  (二)企業(yè)職工培訓

  企業(yè)職工培訓是指對企業(yè)在崗職工進行的以提升崗位工作能力、新產(chǎn)品和新技術開發(fā)能力,以及生產(chǎn)技能水平為主要目的的職業(yè)技能培訓和繼續(xù)教育。

  (三)職業(yè)培訓機構

  職業(yè)培訓機構是指主要承擔并完成技術技能人才的培養(yǎng)任務,向社會輸送有一定技能水平勞動者的培訓機構。我國的職業(yè)培訓機構包括:技工學校、就業(yè)訓練中心、社會力量辦學及企業(yè)職工培訓中心等。

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