考點三 人力資源供給預測

　　(一)內部供給預測方法

　　(二)影響企業(yè)外部人力資源供給的因素

　　1.本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率

　　2.本地區(qū)的人力資源的總體構成

　　3.宏觀經(jīng)濟形勢和失業(yè)率預期

　　4.本地區(qū)勞動力市場的供求狀況

　　5.行業(yè)勞動力市場供求狀況

　　6.職業(yè)市場狀況

　　【例6·單選題】下列人力資源供給與預測方法中，(　　)主要適用于對管理人員和工程技術人員的供給預測。

　　A.德爾菲法

　　B.人員核查法

　　C.馬爾可夫模型法

　　D.管理人員接續(xù)計劃法

　　【答案】D

　　【解析】本題考查管理人員接續(xù)計劃法的適用范圍。

　　【例7·單選題】某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務員120人，業(yè)務主管10人，銷售經(jīng)理4人，銷售總監(jiān)1人，該企業(yè)人員變動矩陣如下：

　　由此，可以預測該企業(yè)一年后業(yè)務主管內部供給量為(　　)人。

　　A.12

　　B.19

　　C.60

　　D.72

　　【答案】B

　　【解析】本題考查馬爾可夫模型的計算。一年后業(yè)務主管內部供給量=10×0.7+120×0.1=19(人)。

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