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文章責(zé)編：柳絮隨風(fēng)
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2010中級經(jīng)濟(jì)師人力資源精講講義：薪酬福利管理
考試吧提供了2010年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》精講講義，幫助考生鞏固知識點，備戰(zhàn)2010年中級經(jīng)濟(jì)師考試。
| 第 1 頁：考情分析 |
| 第 2 頁：第一節(jié) 薪酬管理概述 |
| 第 5 頁：第二節(jié) 獎金 |
| 第 8 頁：第三節(jié) 福利管理 |
| 第 11 頁：第四節(jié) 特殊群體的薪酬管理 |
| 第 14 頁：第五節(jié) 薪酬成本預(yù)算與控制 |
第九章 薪酬福利管理
▲ 本章考試目的
通過本章的考試，了解應(yīng)考人員是否掌握薪酬管理、全面薪酬戰(zhàn)略的基本概念，并能夠開展薪酬設(shè)計;掌握獎金、福利的基本概念和方法，并能夠?qū)嵤┯行У莫剟詈透＠芾?掌握特殊群體的薪酬模式，掌握薪酬預(yù)算和薪酬成本控制的方法。
知識點：30個;
其中：X(掌握)11點、Y(熟悉)9點、Z(了解)6點、K(空白)0點
重點： 16個
▲ 各節(jié)比重
|
節(jié)名 |
知識點 |
重點 | ||||
|
小計 |
X |
Y |
Z |
K | ||
|
第一節(jié) 薪酬管理概述 |
6 |
4 |
0 |
2 |
0 |
4 |
|
第二節(jié) 獎金 |
5 |
5 |
0 |
0 |
0 |
2 |
|
第三節(jié) 福利管理 |
12 |
3 |
6 |
3 |
0 |
7 |
|
第四節(jié) 特殊群體的薪酬 |
4 |
1 |
2 |
1 |
0 |
2 |
|
第五節(jié) 薪酬成本的預(yù)算與控制 |
3 |
2 |
1 |
0 |
0 |
1 |
|
合計 |
30 |
11 |
9 |
6 |
0 |
16 |
2010年中級經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》講義匯總
2010中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》精講講義匯總
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