26.下列方法中，(　)是一種應用廣泛的定量預測方法。

　　A.德爾菲法

　　B.人員核查法

　　C.馬爾可夫模型分析法

　　D.管理人員判斷法

　　27.企業(yè)根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當?shù)恼衅感问�，用盡可能低的招聘成本招到高素質員工，這是遵循了員工招聘的(　)原則。

　　A.信息公開

　　B.公正平等

　　C.效率優(yōu)先

　　D.雙向選擇

　　28.企業(yè)在招聘員工時，要充分尊重求職者的選擇權，以與求職者平等的姿態(tài)對待求職者，這是企業(yè)在進行員工招聘工作中應遵循的(　)。

　　A.信息公開原則

　　B.公正平等原則

　　C.效率優(yōu)先原則

　　D.雙向選擇原則

　　29.企業(yè)員工招聘的第一步是(　)。

　　A.制訂招聘計劃

　　B.制訂招聘決策

　　C.選擇招聘渠道

　　D.選擇招聘方法

　　30.在一些企業(yè)中實行的管理人員接續(xù)計劃就是一種典型的(　)形式。

　　A.工作擴大化

　　B.職務轉換

　　C.晉升

　　D.培訓

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