6.招聘信息的發(fā)布遵循的原則有(　)。

　　A.廣泛原則

　　B.及時原則

　　C.層次原則

　　D.準確原則

　　E.真實原則

　　7.企業(yè)在選擇招聘渠道時，應(yīng)考慮的因素包括(　)。

　　A.職位的性質(zhì)

　　B.薪酬水平

　　C.勞動力供給狀況

　　D.招聘人員的偏好

　　E.預(yù)算成本

　　8.內(nèi)部招聘的缺點有(　)。

　　A.容易導(dǎo)致“近親繁殖”，使企業(yè)選人、用人的視野逐漸狹窄

　　B.容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部部門之間或員工之間的矛盾

　　C.容易打擊員工的積極性

　　D.具有一定的風(fēng)險性

　　E.會造成員工的不滿和效率的降低

　　9.企業(yè)進行外部招聘的缺點有(　)。

　　A.不利于工作創(chuàng)新

　　B.具有一定的風(fēng)險性

　　C.需要較長的“調(diào)整期”

　　D.給內(nèi)部員工的積極性造成打擊

　　E.容易導(dǎo)致員工之間的矛盾

　　10.員工招聘中常用的測試方法有(　)。

　　A.體能測驗

　　B.心理測驗

　　C.知識考試

　　D.面試

　　E.情景模式考試

　　2011經(jīng)濟師《中級工商管理》備考習(xí)題匯總

　　2011經(jīng)濟師《中級經(jīng)濟基礎(chǔ)》章節(jié)習(xí)題匯總

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