16.員工內(nèi)部流動的形式有(　)。

　　A.內(nèi)部調(diào)動

　　B.職務(wù)輪換

　　C.提前退休

　　D.晉升

　　E.傷殘

　　17.職務(wù)輪換的優(yōu)點有(　)。

　　A.能豐富培訓(xùn)對象的工作經(jīng)歷

　　B.有強(qiáng)烈的崗位意識和高度的責(zé)任感

　　C.可以提高整個部門或小組工作效率或工作效果

　　D.能較好地識別培訓(xùn)對象的長處和短處

　　E.能增強(qiáng)培訓(xùn)對象對各部門管理工作的了解并增進(jìn)各部門之間的合作

　　18.有效的晉升管理應(yīng)遵循的原則有(　)。

　　A.晉升應(yīng)考慮員工的個人目標(biāo)

　　B.晉升過程正規(guī)、平等和透明

　　C.晉升程序標(biāo)準(zhǔn)化

　　D.晉升選拔注重能力

　　E.對能力的評價要注重對員工技能、績效、經(jīng)驗、適應(yīng)性以及素質(zhì)等因素的綜合考查

　　19.員工非自愿流出包括(　)。

　　A.解聘

　　B.人員精簡

　　C.提前退休

　　D.死亡

　　E.辭職

　　20.員工流失的特點有(　)。

　　A.群體性

　　B.穩(wěn)定性

　　C.時段性

　　D.趨利性

　　E.競爭性

　　2011經(jīng)濟(jì)師《中級工商管理》備考習(xí)題匯總

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