11.

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：從理論上來(lái)看，日本學(xué)者中松義郎的目標(biāo)一致理論較好地解釋了人才流動(dòng)的成因和必然性。參見(jiàn)教材P229

　　【答疑編號(hào)10074636】

　　12.

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：馬奇和西蒙模型可以被稱為“參與者決定”模型。參見(jiàn)教材P230

　　【答疑編號(hào)10074637】

　　13.

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：普萊斯模型指出，工作滿意度和調(diào)換工作的機(jī)會(huì)是員工流失和其決定因素之間的中介變量。參見(jiàn)教材P231

　　【答疑編號(hào)10074639】

　　14.

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：莫布雷在馬奇和西蒙模型的研究基礎(chǔ)上，建立了自己的關(guān)于員工流出選擇的理論模型。參見(jiàn)教材P231

　　【答疑編號(hào)10074640】

　　15.

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：本題考查員工非自愿流出中的提前退休方法。提前退休是當(dāng)今許多企業(yè)在面臨市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，使自身重現(xiàn)活力而采取的用于管理員工流出的一種很流行的方法。參見(jiàn)教材P234

　　【答疑編號(hào)10074643】

　　16.

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：尋求人力資源需求與供給的動(dòng)態(tài)平衡是人力資源規(guī)劃的基點(diǎn)。參見(jiàn)教材P204

　　【答疑編號(hào)10074592】

　　17.

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：企業(yè)人力資源中期規(guī)劃是指時(shí)間為1～5年的跨度。參見(jiàn)教材P204

　　【答疑編號(hào)10074594】

　　18.

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：企業(yè)人力資源規(guī)劃制訂的第一步是收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)人力資源的要求。參見(jiàn)教材P205

　　【答疑編號(hào)10074596】

　　19.

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：本題考查德?tīng)柗品ǖ亩x。德?tīng)柗品ㄊ怯捎薪?jīng)驗(yàn)的專家依賴自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力，對(duì)企業(yè)的人力資源管理需求進(jìn)行直覺(jué)判斷與預(yù)測(cè)。參見(jiàn)教材P207

　　【答疑編號(hào)10074597】

　　20.

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：本題考查轉(zhuǎn)換比率分析法的定義。轉(zhuǎn)換比率分析法是根據(jù)歷史數(shù)據(jù)，把企業(yè)未來(lái)的業(yè)務(wù)活動(dòng)量轉(zhuǎn)化為人力資源需求的預(yù)測(cè)方法。參見(jiàn)教材P207

　　【答疑編號(hào)10074600】

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