41 (2012年)某企業(yè)計(jì)劃2012年投資一個(gè)新的生產(chǎn)線項(xiàng)目，經(jīng)測(cè)算.該項(xiàng)目廠房投資為200萬(wàn)元，設(shè)備投資為500萬(wàn)元，流動(dòng)資產(chǎn)投資額為50萬(wàn)元;企業(yè)所得稅率為25%。則該項(xiàng)目初始現(xiàn)金流量為(　　)萬(wàn)元。

　　A.500.0

　　B.525.0

　　C.562.5

　　D.750.0

　　參考答案：D

　　參考解析

　　本題考查初始現(xiàn)金流量的計(jì)算。初始現(xiàn)金流量是指開(kāi)始投資時(shí)發(fā)生的現(xiàn)金流量.包括同定資產(chǎn)投資、流動(dòng)資產(chǎn)投資、其他投資費(fèi)用、原有固定資產(chǎn)的變價(jià)收入。即200+500+50=750(萬(wàn)元)。

　　42(2013年)下列物品中，屬于包裝用輔助材料的是(　　)。

　　A.紙板品

　　B.木制容器

　　C.黏合劑

　　D.塑料容器

　　參考答案：C

　　參考解析

　　本題考查包裝用輔助材料一～黏合劑、黏合帶、捆扎材料。

　　43(2011年)某企業(yè)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，由營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理和營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)根據(jù)工作中的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)企業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)量增減情況來(lái)預(yù)測(cè)營(yíng)銷(xiāo)人員的需求數(shù)量。該企業(yè)采用的人力資源需求預(yù)測(cè)方法是(　　)。

　　A.管理人員判斷法

　　B.線性回歸分析法

　　C.德?tīng)柗品?/P>

　　D.管理人員接續(xù)計(jì)劃法

　　參考答案：A

　　參考解析

　　本題考查人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的管理人員判斷法。管理人員判斷法是指由企業(yè)的各級(jí)管理人員，根據(jù)自己工作中的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)企業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)量增減情況的直覺(jué)考慮，自下而上地確定未來(lái)所需人員的方法。

　　44 (2011年)以市場(chǎng)上同類(lèi)產(chǎn)品的價(jià)格為定價(jià)依據(jù)，并根據(jù)同類(lèi)產(chǎn)品價(jià)格變化來(lái)調(diào)整價(jià)格的定價(jià)方法稱(chēng)為(　　)。

　　A.成本導(dǎo)向定價(jià)法

　　B.需求導(dǎo)向定價(jià)法

　　C.競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法

　　D.顧客導(dǎo)向定價(jià)法

　　參考答案：C

　　參考解析

　　本題考查競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法的概念。競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法是指以市場(chǎng)上同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的價(jià)格為定價(jià)依據(jù)，并根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)變化來(lái)調(diào)整價(jià)格的定價(jià)方法。

　　【提示】此知識(shí)點(diǎn)新教材未涉及。

　　45(2011年)企業(yè)對(duì)具有相同質(zhì)量的不同產(chǎn)品類(lèi)別使用單一品牌戰(zhàn)略，這種戰(zhàn)略是(　　)。

　　A.產(chǎn)品線單一品牌戰(zhàn)略

　　B.跨產(chǎn)品線單一品牌戰(zhàn)略

　　C.傘形單一品牌戰(zhàn)略

　　D.倒金字塔形單一品牌戰(zhàn)略

　　參考答案：B

　　參考解析

　　本題考查跨產(chǎn)品線單一品牌戰(zhàn)的概念�？绠a(chǎn)品線單～品牌戰(zhàn)是企業(yè)對(duì)具有相同質(zhì)量和能力的不同產(chǎn)品類(lèi)別使用單一品牌戰(zhàn)。

　　46 (2012年)經(jīng)核算得知某產(chǎn)品的單位產(chǎn)品成本為62元，企業(yè)希望該產(chǎn)品的目標(biāo)利潤(rùn)率達(dá)到20%，則該產(chǎn)品的單位價(jià)格應(yīng)是(　　)元。

　　A.74.4

　　B.76.2

　　C.77.2

　　D.78.1

　　參考答案：A

　　參考解析

　　本題考查成本加成定價(jià)法的計(jì)算。單位產(chǎn)品價(jià)格=單位產(chǎn)品成本×(1+目標(biāo)利潤(rùn)率)=62×(1+20%)=74.4(元)。

　　47 (2012年)項(xiàng)目管理是企業(yè)對(duì)研究開(kāi)發(fā)工作進(jìn)行科學(xué)管理的通行做法。項(xiàng)目管理實(shí)施過(guò)程的第一階段的任務(wù)是(　　)。

　　A.對(duì)項(xiàng)目所需資源進(jìn)行計(jì)劃與配置

　　B.組織實(shí)施項(xiàng)目的分解

　　C.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)清算、評(píng)估驗(yàn)收

　　D.策劃項(xiàng)目并論證項(xiàng)目的可行性

　　參考答案：D

　　參考解析

　　本題考查項(xiàng)目管理實(shí)施各階段的任務(wù)。項(xiàng)目管理實(shí)施過(guò)程的第一階段即概念階段，提出并論證項(xiàng)目是否可行，其是將有價(jià)值的需求策劃成項(xiàng)目，將價(jià)值不大的項(xiàng)目及時(shí)中止。

　　【提示】此知識(shí)點(diǎn)新教材未涉及。

　　48 (2013年)根據(jù)每股利潤(rùn)分析法，當(dāng)公司實(shí)際的息稅前利潤(rùn)大于息稅前利潤(rùn)平衡點(diǎn)時(shí)，公司宜選擇(　　)籌資方式。

　　A.報(bào)酬波動(dòng)型

　　B.報(bào)酬同定型

　　C.報(bào)酬遞增型

　　D.報(bào)酬遞減型

　　參考答案：B

　　參考解析

　　本題考查資本結(jié)構(gòu)決策的相關(guān)內(nèi)容。當(dāng)企業(yè)的實(shí)際EBIT大于無(wú)差別點(diǎn)時(shí)，選擇資本成本固定型籌資方式(負(fù)債、優(yōu)先股)籌資較為有利;實(shí)際EBIT小于無(wú)差別點(diǎn)時(shí).選擇資本成本非固定型籌資方式籌資較為有利。

　　【提示】新教材中把“報(bào)酬固定型”改為了“資本成本固定型”�！皥�(bào)酬非固定型”改為了“資本成本非固定型”。

　　49 2011年)某公司從銀行貸款1億元，期限3年，貸款年利率7.5%，約定每年付息一次,到期一次性還本。假設(shè)籌資費(fèi)用率為0.1%.公司所得稅稅率為25%，則該公司該筆貸款的資本成本率是(　　)。

　　A.4.42%

　　B.4.72%

　　C.5.63%

　　D.7.60%

　　參考答案：C

　　參考解析

　　本題考查長(zhǎng)期借款的資本成本率的計(jì)算。該貸款的資本成本率=[年利息額×(1-稅率)]/[籌資額×(1-籌資費(fèi)用率)]=[1×7.5%×(1-25%)]/[1×(1-0.1‰)]=5.63%。

　　50(2011年)在績(jī)效考核中，貫穿于績(jī)效考核整個(gè)周期的活動(dòng)是(　　)。

　　A.選擇考核方法

　　B.績(jī)效溝通

　　C.制定考核計(jì)劃

　　D.反饋考核結(jié)果

　　參考答案：B

　　參考解析

　　本題考查績(jī)效考核的實(shí)施階段�？�(jī)效溝通是指圍繞員工工作績(jī)效問(wèn)題而進(jìn)行的上下級(jí)的交流、討論和協(xié)商，它貫穿于績(jī)效考核的整個(gè)周期內(nèi)和整個(gè)過(guò)程中。

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