2008年經(jīng)濟師(中級)《人力資源管理》預(yù)測試卷(5)

　　11、 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的參數(shù)包括特征因素和________兩個類別。

　　A.相關(guān)因素��

　　B.局部因素��

　　C.權(quán)變因素��

　　D.整體因素

　　標準答案： c

　　12、 詹姆斯•拜倫和大衛(wèi)•克雷普斯將工作劃分為________類。��

　　A.五��

　　B.四��

　　C.三��

　　D.六

　　標準答案： c

　　13、 人力資源戰(zhàn)略是一種重要的________。

　　A.總體戰(zhàn)略��

　　B.職能戰(zhàn)略��

　　C.成本戰(zhàn)略��

　　D.目標戰(zhàn)略

　　標準答案： b

　　14、 社會知覺是指在社會情境中以________為對象的知覺。��

　　A.客體��

　　B.參照物��

　　C.自然事物��

　　D.人

　　標準答案： d

　　15、 知覺者把知覺對象假想成和自己一樣，認為自己有的特質(zhì)別人也有，這種現(xiàn)象叫 ________。��

　　A.投射作用��

　　B.月暈效應(yīng)��

　　C.行為歸因��

　　D.首因效應(yīng)

　　標準答案： a

　　16、 為員工的培訓(xùn)與績效改進指明方向與道路的過程有________。

　　A.工作分析��

　　B.工作評價��

　　C.績效考核��

　　D.績效輔導(dǎo)

　　標準答案： a

　　17、 一般說來，在企業(yè)組織的人才選拔錄用程序中，________是作為應(yīng)試者的初次競爭。��

　　A.面試��

　　B.口試��

　　C.筆試��

　　D.心理考查

　　標準答案： c

　　18、 基于對人員為什么留在公司的原因而制定的計劃稱為________。��

　　A.靈活性計劃��

　　B.人員保留計劃��

　　C.培訓(xùn)計劃��

　　D.人力資源發(fā)展計劃

　　標準答案： b

　　19、 內(nèi)部招聘的最大弊端在于________。

　　A.員工缺乏創(chuàng)新性��

　　B.合格員工數(shù)量不足��

　　C.對員工缺乏深入的了解��

　　D.近親繁殖的問題

　　標準答案： d

　　20、 就一般市場情況而言，接受正規(guī)學(xué)校教育數(shù)量越多的人，則可能接受在職培訓(xùn)( )。

　　A.也越多

　　B.越少

　　C.不定

　　D.無法確定

　　標準答案： a