81、 近年來，一種“知本經(jīng)濟(jì)”的說法日益流行�！澳X體倒掛”的現(xiàn)象不再，高學(xué)歷者正在擁有日益增多的收入和機(jī)遇。與此同時(shí)，中國(guó)接受高等教育的人數(shù)也越來越多。
根據(jù)上述材料，回答下列問題：
1.下列費(fèi)用不屬于大學(xué)教育成本的是__________。
A.學(xué)費(fèi)
B.資料費(fèi)
C.學(xué)習(xí)用品費(fèi)
D.伙食費(fèi)
2、題干如上：下列屬于大學(xué)教育帶來的貨幣性收益的是__________。
A.社會(huì)地位的提高
B.社會(huì)知名度的提高
C.對(duì)各種娛樂活動(dòng)欣賞能力的提高
D.未來收入流的增加
3、題干如上：中國(guó)接受高等教育的人數(shù)增加的原因是__________。
A.上大學(xué)的直接成本降低
B.上大學(xué)的機(jī)會(huì)成本降低
C.上大學(xué)的直接成本和機(jī)會(huì)成本都降低
D.與上大學(xué)的機(jī)會(huì)成本無關(guān)
標(biāo)準(zhǔn)答案： D,D,B
82、 王某是某著名電腦公司的電腦程序設(shè)計(jì)員，他不僅擁有精湛的電腦程序技術(shù)，還擁有良好的經(jīng)營(yíng)管理能力。最近他想調(diào)任銷售或財(cái)務(wù)經(jīng)理的職位，然而公司的人力資源部經(jīng)理卻不認(rèn)可他的想法，最后他辭了職，自己開了一家小型電腦公司。
根據(jù)上述材料，請(qǐng)回答下列問題：
1.王某的辭職說明該公司未做好__________方面的工作。
A.招聘與錄用
B.薪酬設(shè)計(jì)
C.職業(yè)生涯管理規(guī)劃
D.員工的社會(huì)保險(xiǎn)
2、題干如上：王某屬于何種類型的人才?__________。
A.通才型
B.純專業(yè)人士
C.行政人員
D.財(cái)務(wù)管理人員
3、題干如上：本案例說明在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，該公司未能協(xié)調(diào)好__________之間的關(guān)系。
A.培養(yǎng)政策與引進(jìn)政策
B.專家政策與通才政策
C.短期政策與長(zhǎng)期政策
D.局部政策與整體政策
4、題干如上：該公司應(yīng)通過為王某建立__________，避免人才流失。
A.單一的職業(yè)生涯發(fā)道路
B.雙職業(yè)生涯發(fā)展道路
C.穩(wěn)定的職業(yè)生涯發(fā)展道路
D.以薪酬為導(dǎo)向的職業(yè)生涯發(fā)展道路
標(biāo)準(zhǔn)答案： C,A,B,B
83、李某與廣州某公司簽訂了勞動(dòng)合同，合同為期5年。該合同規(guī)定，李某無權(quán)組織或加入工會(huì)，無權(quán)參加企業(yè)決策;企業(yè)有權(quán)依照公司的經(jīng)營(yíng)狀況決定是否為其支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利，有權(quán)單方面變更和解除勞動(dòng)法律關(guān)系。
根據(jù)上述材料，請(qǐng)回答下列問題：
1.李某與該公司建立勞動(dòng)關(guān)系的基石是__________。
A.雙方意愿
B.勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)法
D.公司意愿
2、題干如上：勞動(dòng)法律關(guān)系的變更應(yīng)該是__________。
A.公司單方面的決定
B.勞動(dòng)法律關(guān)系主體的改變
C.在勞動(dòng)法律關(guān)系主體不變的情況下，當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的改變
D.勞動(dòng)法律關(guān)系的消滅
3、題干如上：勞動(dòng)者的權(quán)利是__________。
A.生產(chǎn)決策權(quán)
B.勞動(dòng)管理權(quán)
C.按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)社會(huì)福利待遇
D.遵守企業(yè)規(guī)章制度
標(biāo)準(zhǔn)答案： B,C,C
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