2010中級經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源》備考習(xí)題(6)

　　6.唯一適用于各類工作的工作分析方法是(　)。

　　A.觀察法

　　B.工作實踐法

　　C.訪談法

　　D.工作日志法

　　7.下列選項中不屬于通用的工作分析方法的是(　)。

　　A.訪談法

　　B.文獻(xiàn)分析法

　　C.關(guān)鍵事件法

　　D.工作日志法

　　8.目前在國內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是(　)。

　　A.訪談法

　　B.問卷法

　　C.工作日志法

　　D.文獻(xiàn)分析法

　　9.某工作分析方法要求任職者在一段時間內(nèi)實時記錄自己每天發(fā)生的工作，按工作發(fā)生的時間記錄下自己工作的實際內(nèi)容，形成某一工作職位一段時間以來發(fā)生的工作活動的全景描述。該方法稱之為(　)。

　　A.工作日志法

　　B.觀察法

　　C.工作實踐法

　　D.主題專家會議法

　　10.一項經(jīng)濟(jì)且有效的信息收集方法，它通過對于工作相關(guān)的現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)的分析來獲取工作信息，這種工作分析方法稱為(　)。

　　A.問卷法

　　B.文獻(xiàn)分析法

　　C.訪談法

　　D.工作實踐法

　　11.下列選項中屬于以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法的是(　)。

　　A.臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)

　　B.關(guān)鍵事件法

　　C.工作要素法

　　D.能力要求法

　　12.工作分析的實施主體中，具有節(jié)省成本，但是工作分析結(jié)果可能不專業(yè)，影響信度的實施主體是(　)。

　　A.企業(yè)內(nèi)各部門

　　B.公司管理高層

　　C.企業(yè)內(nèi)人力資源部門

　　D.咨詢機(jī)構(gòu)

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