2010中級經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源》備考習(xí)題(7)

　　12.關(guān)于實(shí)施心理測驗(yàn)需要注意的問題的陳述，正確的是(　)。

　　A.應(yīng)當(dāng)把測驗(yàn)作為唯一的人員選拔工具

　　B.應(yīng)當(dāng)對測驗(yàn)進(jìn)行修訂

　　C.應(yīng)當(dāng)保持準(zhǔn)確的測驗(yàn)記錄

　　D.應(yīng)當(dāng)聘用專業(yè)的心理學(xué)人士

　　E.應(yīng)當(dāng)公布測試主持者的姓名

　　13.下列有關(guān)評價(jià)中心的陳述，正確的有(　)。

　　A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般不指定主持人或召集人，成員可以地位平等地討論問題

　　B.文件筐測驗(yàn)對時(shí)間的要求相對比較寬松，強(qiáng)調(diào)完成結(jié)果的質(zhì)量

　　C.角色扮演主要是測評應(yīng)聘者人際關(guān)系處理能力的情景模擬活動(dòng)

　　D.評估人員一般為企業(yè)的直線經(jīng)理或相關(guān)專家

　　E.管理游戲趣味性比較強(qiáng)，能引發(fā)應(yīng)聘者濃厚的參與意識(shí)

　　14.在人員選拔中常用的信度指標(biāo)有(　)。

　　A.評分者信度

　　B.同測信度

　　C.內(nèi)部一致性信度

　　D.復(fù)本信度

　　E.重測信度　　

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