66、組織結(jié)構(gòu)的三個(gè)要素包括()。

　　A.主觀性

　　B.系統(tǒng)性

　　C.復(fù)雜性

　　D.規(guī)范性

　　E.集權(quán)度

　　67、關(guān)于組織文化結(jié)構(gòu)，說(shuō)法正確的是()。

　　A.物質(zhì)層是表層

　　B.制度層是中層

　　C.精神層是深層

　　D.組織文化的三個(gè)層次毫無(wú)聯(lián)系

　　E.精神層是組織文化的核心和靈魂

　　68、組織發(fā)展的人文技術(shù)包括()。

　　A.工作再設(shè)計(jì)

　　B.敏感性訓(xùn)練

　　C.調(diào)查反饋

　　D.質(zhì)量圈

　　E.合并職能部門(mén)

　　69、關(guān)于傳統(tǒng)人力資源管理和戰(zhàn)略性人力資源管理，說(shuō)法正確的是(.)。

　　A.傳統(tǒng)人力資源管理的焦點(diǎn)是員工關(guān)系

　　B.戰(zhàn)略性人力資源管理的創(chuàng)新是緩慢的、被動(dòng)的、零碎的

　　C.傳統(tǒng)的人力資源管理的時(shí)間是短期的

　　D.戰(zhàn)略性人力資源管理以人和知識(shí)為關(guān)鍵投資

　　E.傳統(tǒng)人力資源管理的經(jīng)濟(jì)責(zé)任以成本為中心

　　70、人力資源管理活動(dòng)的績(jī)效評(píng)估方法表述正確的是()。

　　A.對(duì)自身工作進(jìn)行評(píng)定

　　B.人力資源管理部門(mén)的工作對(duì)組織整體績(jī)效貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)

　　C.不需要中間變量

　　D.人力資源指數(shù)包括6個(gè)指標(biāo)

　　E.人力資源有效性指數(shù)包括15個(gè)指標(biāo)

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