二、多項選擇題(共20題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分)

　　61關(guān)于有限理性模型內(nèi)容的說法，正確的是(　)。

　　A.決策者可以知道所有的可能方案

　　B.決策者可以通過計算選出最佳方案

　　C.決策者的目標是找到令人滿意的結(jié)果

　　D.存在完整和一致的偏好系統(tǒng)，使決策者在備選方案中進行選擇

　　E.決策者認知的是真實世界的簡化模型

　　參考答案：C,E

　　參考解析

　　本題考查有限理性模型的內(nèi)容。選項CE屬于有限理性模型的內(nèi)容，選項ABD屬于經(jīng)濟理性模型中決策者具備的特征。

　　62 家庭生產(chǎn)理論的主要觀點包括(　)。

　　A.家庭的直接效用來源是家庭物品，而非最簡單的物品或閑暇

　　B.勞動者個人是勞動力供給的決策者

　　C.勞動者的勞動力供給決策主要是在市場J：作時間和家庭生產(chǎn)時間之間的權(quán)衡

　　D.家庭物品可以用時間密集型和商品密集型的不同方式生產(chǎn)出來

　　E.家庭作坊是一種有效的生產(chǎn)方式

　　參考答案：A,C,D

　　參考解析

　　本題考查家庭生產(chǎn)理論的主要內(nèi)容。

　　63 關(guān)于各類組織形式優(yōu)缺點的說法，正確的有(　)。

　　A.事業(yè)部制組織形式能夠把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來，從而提高生產(chǎn)效率

　　B.職能制結(jié)構(gòu)有利于強化專業(yè)管理

　　C.行政層級式的組織可以保證高度集權(quán)以及等級管理的順利執(zhí)行

　　D.矩陣組織形式的穩(wěn)定性較高

　　E.無邊界組織形式有助于強化各職能部門的作用

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析

　　本題考查組織設(shè)計的類型。矩陣組織形式的穩(wěn)定性較差，D說法有誤。無邊界組織形式所尋求的是通過組織的扁平化來減少指揮鏈，對管理幅度不加限制，取消各種職能部門，代之以授權(quán)的團隊，E說法有誤。

　　64 根據(jù)公平理論，員工恢復(fù)因薪酬不足而導致的不公平感的措施有(　)。

　　A.員工向上級反映薪酬高者工作沒有自己努力

　　B.員工降低自己的努力程度

　　C.員工尋求法律援助

　　D.員工從其他組織尋求幫助

　　E.員工辭職

　　參考答案：A,B,E

　　參考解析

　　本題考查公平理論中恢復(fù)公平的方法。感到不公平的員工可以采用下面的方式來恢復(fù)公平：改變自己的投入或產(chǎn)出、改變對照者的投入或產(chǎn)出、改變對投入或產(chǎn)出的知覺、改變參照對象、辭職。

　　65 領(lǐng)導者生命周期理論認為下屬的成熟度包括(　)。

　　A.情緒成熟度

　　B.年齡成熟度

　　C.工作成熟度

　　D.職業(yè)成熟度

　　E.心理成熟度

　　參考答案：C,E

　　參考解析

　　本題考查領(lǐng)導者的生命周期理論。成熟度包括工作成熟度與心理成熟度。

　　(1)工作成熟度：知識和技能水平——能力。

　　(2)心理成熟度：從事工作的意愿或動機——意愿。

　　66平衡計分卡關(guān)注組織績效的角度包括(　)。

　　A.財務(wù)角度

　　B.客戶角度

　　C.內(nèi)部流程角度

　　D.競爭對手角度

　　E.學習與發(fā)展角度

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析

　　本題考查平衡計分卡法。平衡計分卡從四個角度關(guān)注組織的績效，分別是：財務(wù)角度、客戶角度、內(nèi)部流程角度和學習發(fā)展角度。

　　67 下列績效獎勵計劃中，屬于長期獎勵計劃的是(　)。

　　A.現(xiàn)股計劃

　　B.開發(fā)新產(chǎn)品獎勵計劃

　　C.期股計劃

　　D.績效加薪計劃

　　E.期權(quán)計劃

　　參考答案：A,C,E

　　參考解析

　　本題考查長期績效獎勵計劃。選項BD屬于短期獎勵計劃。

　　68 矩陣組織形式的主要特點有(　)。

　　A.一名員工有兩位領(lǐng)導

　　B.組織內(nèi)部存在兩個層次的協(xié)調(diào)

　　C.組織的穩(wěn)定性強

　　D.產(chǎn)品部門(或項目小組)所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣

　　E.機構(gòu)相對精簡，用人較少

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析

　　本題考查矩陣組織形式。選項CE說法錯誤，矩陣組織形式的組織穩(wěn)定性較差，機構(gòu)相對臃腫，用人較多。

　　69 社會保險法規(guī)定.職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)，其(　)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。

　　A.工傷保險

　　B.商業(yè)保險

　　C.基本醫(yī)療保險

　　D.失業(yè)保險

　　E.生育保險

　　參考答案：C,D

　　參考解析

　　本題考查保險的跨地區(qū)轉(zhuǎn)移�；攫B(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險可以隨本人跨地區(qū)轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。

　　70關(guān)于我國的平等協(xié)商和集體合同制度的說法，正確的是(　)。

　　A.我國的集體合同是在工會未介入情況下簽訂的

　　B.我國的平等協(xié)商和集體合同制度是一種特殊的集體談判制度

　　C.平等協(xié)商和集體合同制度的主要弊端是，集體合同流于形式，內(nèi)容空泛

　　D.我國目前主要是在企業(yè)層面簽訂集體合同

　　E.《集體合同規(guī)定》對平等協(xié)商和集體合同制度進行了規(guī)范

　　參考答案：B,C,D,E

　　參考解析

　　本題考查平等協(xié)商和集體合同。集體合同是由工會代表勞動者與企業(yè)簽訂的，選項A錯誤。

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