2009年經(jīng)濟師中級人力資源考前全真試題(一)

　　二、多項選擇題(共20題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分：少選，所選的每個選項得0.5分)

　　第 61 題 關(guān)于組織設(shè)計的陳述，正確的是(　　)。

　　A.只對組織結(jié)構(gòu)進行的設(shè)計稱之為靜態(tài)組織設(shè)計

　　B.只對運行制度進行的設(shè)計稱之為動態(tài)組織設(shè)計

　　C.古典的組織設(shè)計理論只包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計

　　D.現(xiàn)代組織設(shè)計理論包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運行制度設(shè)計兩個方面

　　E.組織設(shè)計影響組織文化的形成

　　【正確答案】： A,C,D

　　第 62 題 一般來說，影響員工晉升的因素主要有(　　)。

　　A.過去的工作經(jīng)驗與工作業(yè)績

　　B.個人性格

　　C.工作能力

　　D.工作責任心

　　【正確答案】： A,C,D

　　第 63 題 對行為錨定法的描述正確的是(　　)。

　　A.可執(zhí)行性好

　　B.設(shè)計成本低

　　C.比較適合于績效反饋面談

　　D.不能提供豐富的績效反饋信息

　　E.設(shè)計周期長

　　【正確答案】： A,C,E

　　第 64 題 下列屬于人力資本投資活動的是(　　)。

　　A.各層次的正規(guī)教育

　　B.工作流動

　　C.加強學(xué)齡前兒童的營養(yǎng)

　　D.尋找工作

　　E.失去工作

　　【正確答案】： A,B,C,D

　　第 65 題 不適合運用觀察法進行分析的工作是(　　)。

　　A.工作循環(huán)周期很長的工作

　　B.簡單體力工作

　　C.腦力工作

　　D.緊急而偶然的工作

　　【正確答案】： A,C,D