2009年經(jīng)濟(jì)師中級人力資源考前全真試題(一)

　　第 71 題 工作分析所收集的信息中有關(guān)人的活動的信息包括(　　)。

　　A.工作方式

　　B.與工作相關(guān)的基本動作和行為

　　C.個人責(zé)任

　　D.溝通方式

　　【正確答案】： A,B,D

　　第 72 題 西蒙的有限理性模型認(rèn)為(　　)。

　　A.對計(jì)算復(fù)雜性無限制

　　B.采用的是滿意原則而非最大化原則

　　C.決策者認(rèn)知的是簡化的世界

　　D.邊際成本等于邊際收益

　　【正確答案】： B,C

　　第 73 題 描述最低工資立法的正確選項(xiàng)是(　　)。

　　A.最低工資立法產(chǎn)生的壓縮效應(yīng)一方面提高原工資率低于最低工資者的收入水平

　　B.最低工資立法產(chǎn)生的壓縮效應(yīng)另一方面縮小技術(shù)工人和監(jiān)督管理者之間的收入差距

　　C.最低工資立法產(chǎn)生的壓縮效應(yīng)會削弱整個社會的收入不平等程度

　　D.最低工資立法產(chǎn)生最終影響不確定

　　E.最低工資立法產(chǎn)生的擴(kuò)大效應(yīng)一定擴(kuò)大收入差距

　　【正確答案】： A,B,C

　　第 74 題 工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)是按不同工種、不同等級制定的，包括(　　)。

　　A.知識要求

　　B.學(xué)歷要求

　　C.資歷要求

　　D.技能要求

　　E.工作實(shí)例

　　【正確答案】： A,D,E

　　第 75 題 企業(yè)付酬原則與策略的擬定包括(　　)。

　　A.對職工總體價值的評價

　　B.確定企業(yè)基本工資制度及分配原則

　　C.產(chǎn)生企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)系統(tǒng)圖及其中所有的工作說明與規(guī)范等文件

　　D.確定薪資拉開差距的分寸

　　【正確答案】： A,B,D