2009年經(jīng)濟師中級人力資源考前全真試題(一)

　　第 16 題 對于一個國家和社會來說，在物力資本投資和人力資本投資之間進行平衡的最優(yōu)原則是，在兩個方面投資的(　　)達到相等。

　　A.社會收益

　　B.社會成本

　　C.投資金額

　　D.社會收益率

　　【正確答案】： D

　　第 17 題 企業(yè)負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，最遲不得超過(　　)向企業(yè)主管部門、企業(yè)所在地勞動、公安、人民檢察和工會報告。

　　A.12小時

　　B.24小時

　　C.36小時

　　D.48小時

　　【正確答案】： B

　　第 18 題 通過收集、評價候選人曾經(jīng)做過的事情信息，從而預測其將來的行為，這種方法被稱為(　　)。

　　A.行為事件面談法

　　B.初步面試

　　C.非結構性面試

　　D.情景面試

　　【正確答案】： A

　　第 19 題 關于專業(yè)人員的薪酬，下列說法正確的是(　　)。

　　A.專業(yè)人員最初是基于他們的工作經(jīng)驗而獲得薪酬的

　　B.二元薪酬追蹤系統(tǒng)為專業(yè)人員提供不必進入管理部門也可獲得更高收入的方法

　　C.專業(yè)人員的薪酬主要靠薪酬等級確定

　　D.職業(yè)生涯曲線是以假定一個人的學歷越高，其薪酬越高為基礎的

　　【正確答案】： B

　　第 20 題 內(nèi)部公平主要是指(　　)。

　　A.員工薪酬與市場水平大體相當

　　B.員工薪酬在分配程序上的公正合理

　　C.員工的薪酬與自己所在部門的績效相當

　　D.與其他崗位相比，員工的薪酬與其所在崗位工作價值大體相當

　　【正確答案】： D