2009年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源考前全真試題(一)

　　第 36 題 辭職必須向所在單位提出(　　)。

　　A.口頭申請(qǐng)

　　B.書面申請(qǐng)

　　C.不必申請(qǐng)

　　D.三者均可

　　【正確答案】： B

　　第 37 題 在進(jìn)行工作分析過程中，如果遇到爭(zhēng)執(zhí)的局面或疑難，通常負(fù)責(zé)解釋及作最終決定的是(　　)。

　　A.人力資源部人員

　　B.工作分析人員

　　C.高層管理者，如總經(jīng)理

　　D.直接上級(jí)

　　【正確答案】： C

　　第 38 題 馬斯洛需求層次理論表明，組織用于滿足層次需要的投入收益是(　　)。

　　A.遞增的

　　B.遞減的

　　C.不變的

　　D.以上三者都有可能

　　【正確答案】： B

　　第 39 題 如果一地區(qū)的資本或技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)的比重較大，則一般來說這地區(qū)的就業(yè)彈性(　　)。

　　A.較低

　　B.一般

　　C.較高

　　D.不確定

　　【正確答案】： A

　　第 40 題 努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關(guān)心下屬的要求屬于(　　)。

　　A.指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)

　　B.支持型領(lǐng)導(dǎo)

　　C.參與型領(lǐng)導(dǎo)

　　D.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)

　　【正確答案】： B