2012注會《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》隨章測試題(3)

　　二、多項選擇題

　　1、

　　【正確答案】：AB

　　【答案解析】：波特的價值鏈分析區(qū)分了五種基本活動和四種輔助活動。五種基本活動的內(nèi)容：進貨后勤、生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)貨后勤、市場營銷、服務(wù)。選項A屬于生產(chǎn)經(jīng)營。選項B屬于市場營銷。四種輔助活動的內(nèi)容：企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、采購、人力資源管理、技術(shù)開發(fā)。法律服務(wù)屬于企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

　　【該題針對“[新]價值鏈分析”知識點進行考核】

　　2、

　　【正確答案】：ABD

　　【答案解析】：價值鏈五種基本活動包括進貨后勤、生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)貨后勤、市場營銷和服務(wù)。輔助活動包括企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、采購、人力資源管理和技術(shù)開發(fā)。

　　【該題針對“[新]價值鏈分析”知識點進行考核】

　　3、

　　【正確答案】：BC

　　【答案解析】：進行核心競爭力的辨別，包括功能分析和資源分析、過程系統(tǒng)分析。該材料中，對地理位置進行了分析，這屬于資源分析，并且對原材料進行了分析，發(fā)現(xiàn)自制調(diào)料深受大眾的喜愛，這屬于功能分析，本題中，并沒有涉及到過程系統(tǒng)分析。所以正確答案為B、C。

　　【該題針對“[新]核心競爭力的辨別”知識點進行考核】

　　4、

　　【正確答案】：BC

　　【答案解析】：組織管理能力主要可以從以下一些方面進行衡量：(1)職能管理體系的任務(wù)分工;(2)崗位責(zé)任;(3)集權(quán)和分權(quán)的情況;(4) 組織結(jié)構(gòu)(直線職能、事業(yè)部等);(5)管理層次和管理范圍的匹配。選項A屬于營銷能力分析。選項D屬于生產(chǎn)能力分析。

　　【該題針對“[新]企業(yè)能力”知識點進行考核】

　　5、

　　【正確答案】：ABD

　　【答案解析】：有形資源一般都反映在企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表中，而資產(chǎn)負(fù)債表中的無形資產(chǎn)并不能代表企業(yè)的全部無形資源，因此選項A描述錯誤。有形資源一般都反映在資產(chǎn)負(fù)債表中，但資產(chǎn)負(fù)債表所記錄的賬面價值并不能完全代表有形資源的戰(zhàn)略價值，因此選項B描述錯誤。設(shè)備、原材料屬于企業(yè)的有形資源，因此選項D描述錯誤。

　　【該題針對“[新]企業(yè)資源”知識點進行考核】

　　6、

　　【正確答案】：AB

　　【答案解析】：能夠建立企業(yè)核心競爭力的資源主要包括以下五種：(1)建立競爭優(yōu)勢的資源。指能幫助企業(yè)利用外部環(huán)境中的機會、降低潛在威脅并建立競爭優(yōu)勢的資源。(2)稀缺資源。企業(yè)占有的資源越稀缺，越能滿足顧客的獨特需求，從而越有可能變成企業(yè)的核心競爭力。(3)不可被模仿的資源。不可被模仿的資源主要包括獨特的實物資源(如旅游景點、礦山等)、企業(yè)文化、商標(biāo)、專利、公眾的品牌忠誠度等。(4)不可替代的資源。(5)持久的資源。

　　【該題針對“[新]企業(yè)核心競爭力”知識點進行考核】

　　7、

　　【正確答案】：ABCD

　　【答案解析】：評價核心競爭力的方法包括：(1)企業(yè)的自我評價;(2)行業(yè)內(nèi)部比較;(3)基準(zhǔn)分析;(4)成本驅(qū)動力和作業(yè)成本法;(5)競爭對手的信息。

　　【該題針對“[新]評價核心競爭力”知識點進行考核】

　　8、

　　【正確答案】：ABCD

　　【答案解析】：差異化的來源包括提高產(chǎn)品(或服務(wù))的性能、質(zhì)量、可靠性、信譽以及便利性。

　　以下是實現(xiàn)差異化的主要途徑：(1)產(chǎn)品質(zhì)量;(2)品牌意識;(3)客戶導(dǎo)向;(4)客戶群組;(5)產(chǎn)品特色;(6)服務(wù)水平;(7)技術(shù)優(yōu)勢;(8)分銷渠道;(9)產(chǎn)品線廣度。

　　【該題針對“[新]超越競爭對手”知識點進行考核】

　　9、

　　【正確答案】：BD

　　【答案解析】：本題考核基準(zhǔn)對象的范疇。基準(zhǔn)對象的不同決定了不同的基準(zhǔn)類型，基準(zhǔn)類型主要包括：(1)內(nèi)部基準(zhǔn);(2)競爭性基準(zhǔn);(3)過程或活動基準(zhǔn);(4)一般基準(zhǔn);(5)顧客基準(zhǔn)。

　　【該題針對“[新]評價核心競爭力”知識點進行考核】

　　10、

　　【正確答案】：AC

　　【答案解析】：企業(yè)的資源主要可以分為三種：有形資源、無形資源和組織資源。有形資源包括物質(zhì)資源和財務(wù)資源。

　　【該題針對“[新]企業(yè)資源”知識點進行考核】

　　11、

　　【正確答案】：ACD

　　【答案解析】：若企業(yè)的能力能同時滿足以下三個關(guān)鍵測試則可稱之為核心競爭力：(1)它對顧客是否有價值;(2)它與企業(yè)的競爭對手相比是否有優(yōu)勢;(3)它是否很難被模仿或復(fù)制。

　　【該題針對“[新]企業(yè)核心競爭力”知識點進行考核】

　　12、

　　【正確答案】：AB

　　【答案解析】：

　　【該題針對“[新]企業(yè)能力”知識點進行考核】

　　13、

　　【正確答案】：BC

　　【答案解析】：資源審計可以從以下五個方面來分析，分別是實物資源、無形資源、人力資源、技術(shù)資源以及財務(wù)資源。其中實物資源包括企業(yè)已經(jīng)擁有的資源以及企業(yè)容易獲取的資源。

　　【該題針對“[新]資源分析”知識點進行考核】

　　14、

　　【正確答案】：ABCD

　　【答案解析】：企業(yè)需要通過融資來擴大規(guī)模。一般來說，有四種不同的融資方式：內(nèi)部融資、債務(wù)融資、股權(quán)融資和資產(chǎn)銷售融資。

　　【該題針對“[新]資源分析”知識點進行考核】