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10、在評價外部專家的客觀性時,與專家討論各種適用的防范措施(包括適用于專家的職業(yè)規(guī)范),并評價這些防范措施是否足以將不利影響降至可接受的水平。需要與專家討論的利益和關(guān)系包括( )。
A.經(jīng)濟(jì)利益
B.商業(yè)關(guān)系和私人關(guān)系
C.外部專家是一個組織的情況下提供的服務(wù)
D.專家的勝任能力
11、甲注冊會計師接受委托審計A公司2010年財務(wù)報表,經(jīng)過對A公司及其環(huán)境等各方面的了解,決定利用專家的工作。在評價專家的勝任能力、專業(yè)素質(zhì)和客觀性時,可能與之相關(guān)的事項(xiàng)包括( )。
A.專家是否需要遵守技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、其他職業(yè)準(zhǔn)則或行業(yè)要求(如職業(yè)團(tuán)體或行業(yè)協(xié)會的職業(yè)道德守則和其他會員要求,特許機(jī)構(gòu)提出的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn))以及法律法規(guī)的要求等
B.專家的勝任能力(包括專家專長領(lǐng)域的某一方面)與擬利用其工作的事項(xiàng)的相關(guān)性
C.專家在相關(guān)會計和審計要求方面的勝任能力。例如,對符合適用的財務(wù)報告編制基礎(chǔ)的假設(shè)和方法(包括模型,如適用)的了解
D.隨著審計的進(jìn)行,一些不可預(yù)料事件的出現(xiàn)、條件的改變或已獲取的審計證據(jù),是否表明可能有必要重新考慮對專家的勝任能力、專業(yè)素質(zhì)和客觀性的最初評價
12、如果內(nèi)部審計工作是注冊會計師確定審計程序性質(zhì)、時間和范圍時考慮的一項(xiàng)因素,注冊會計師應(yīng)當(dāng)預(yù)先就下列事項(xiàng)與內(nèi)部審計人員協(xié)調(diào)的有( )。
A.擬確定的選取樣本的方法
B.審計工作的時間安排
C.財務(wù)報表整體的重要性
D.內(nèi)部審計覆蓋的范圍
13、無論是內(nèi)部審計還是注冊會計師審計,均可以使用的審計程序有( )。
A.觀察
B.詢問
C.函證
D.分析程序
14、對下列因素的不同評價決定著注冊會計師是否可以利用內(nèi)部審計成果以及利用程度的有( )。
A.內(nèi)部審計的職責(zé)范圍
B.內(nèi)部審計人員應(yīng)有的職業(yè)關(guān)注
C.內(nèi)部審計的組織地位及其對客觀性的影響
D.內(nèi)部審計人員的專業(yè)勝任能力
15、如果內(nèi)部審計的工作結(jié)果表明被審計單位的內(nèi)部控制薄弱,控制環(huán)境存在缺陷,注冊會計師在對擬實(shí)施審計程序的性質(zhì)、時間和范圍作出總體修改時應(yīng)當(dāng)考慮( )。
A.修改審計程序的性質(zhì),獲取更具說服力的審計證據(jù)
B.在期中而非期末實(shí)施更多審計程序
C.主要依賴控制測試獲取審計證據(jù)
D.擴(kuò)大審計程序的范圍
16、在評價內(nèi)部審計人員的專業(yè)勝任能力時,注冊會計師需要考慮的因素包括( )。
A.內(nèi)部審計人員是否屬于相關(guān)職業(yè)團(tuán)體的會員
B.管理層或治理層是否對內(nèi)部審計施加任何約束或限制
C.內(nèi)部審計人員是否經(jīng)過充分技術(shù)培訓(xùn)且精通內(nèi)部審計業(yè)務(wù)
D.被審計單位是否存在有關(guān)內(nèi)部審計人員任用和培訓(xùn)的既定政策
17、在評價內(nèi)部審計工作的客觀性因素時,注冊會計師需要考慮的因素包括( )。
A.內(nèi)部審計在被審計單位中的地位,以及這種地位對內(nèi)部審計人員保持客觀性能力的影響
B.內(nèi)部審計是否向治理層或具備適當(dāng)權(quán)限的高級管理人員報告工作,以及內(nèi)部審計人員是否直接接觸治理層
C.內(nèi)部審計人員是否不承擔(dān)任何相互沖突的責(zé)任
D.治理層是否監(jiān)督與內(nèi)部審計相關(guān)的人事決策
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