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2011年湖南湘西州永順縣公開選拔團縣委書記公告

  為進一步深化我縣干部選拔任用制度改革,拓寬選人視野,健全優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制,加強團縣委領導班子和隊伍建設,根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定,經(jīng)研究決定,面向全縣公開選拔團縣委書記。

  一、選拔職位

  正科級職位1個:共青團永順縣委書記。

  二、條件資格

  1、具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件,身體健康;

  2、現(xiàn)任副科級及以上干部,任職時間截止2011年9月30日;

  3、中共正式黨員;

  4、大專及以上學歷;

  5、1982年12月31日以后出生;

  6、近三年年度考核為稱職或以上等次;

  7、熱愛團的工作、責任心強、具有創(chuàng)新意識和較強的組織協(xié)調能力;

  受過司法機關刑事處罰的;處于黨紀、政紀處分規(guī)定的提拔使用限制期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的不得報考。

  三、選拔程序

  (一)報名。報名時間為10月12日至10月13日,報名地點設在縣公開選拔領導干部工作領導小組辦公室(縣委組織部干部組),聯(lián)系電話為5235716。報名時,應按要求填寫《2011年永順縣公開選拔團縣委書記報名及資格審查登記表》一式兩份(樣表見www.ys16383.cn),交近期同底免冠1寸彩色照片3張,提供身份證、學歷學位證書原件和復印件及任職文件,交報考費200元。

  (二)資格審查。由公選辦對報考人員進行資格審查,審查合格者,發(fā)給準考證,領取準考證時間為10月14日。為確保選拔質量,經(jīng)資格審查合格人數(shù)與選拔職數(shù)的比例一般應達到7:1方可開考。

  (三)組織考試。采取面試與筆試的方式進行。

  1、面試

  面試主要采用結構化面試的方式,總分為100分,主要測試在筆試中不易測試的有關能力和素質。面試由面試小組負責考試和評分,面試小組由專家評委組和大眾評委組兩部分組成。面試分別按專家評委組和大眾評委組有效平均成績的70%和30%折算成面試總成績,面試成績當場通知本人。面試具體時間和地點另行通知。

  2、筆試

  筆試采取閉卷方式。考試內容以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù),包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、科學技術、歷史、國情國力、公文寫作與處理及有關專業(yè)知識。報考人員須持準考證和身份證方可參加考試,筆試時間及地點另行通知。

  筆試結束后,按照面試成績和筆試成績各占50%的比例折算成綜合成績,由高分到低分進行排名。

  (四)組織考察。按照擬選拔職位人數(shù)與考察人數(shù)1:3的比例,按綜合成績從高分到低分依次確定考察人選?h委派出考察組,對確定的考察人選進行考察,并形成個人考察材料和考察綜合報告。

  (五)體檢?疾旖Y束后,對符合選拔任用條件的,按選拔職位名額1:1的比例,以綜合成績最高者確定為體檢對象,按照國家公務員體檢要求進行體檢,如體檢不合格,從考察人選中遞補。體檢一律不予復檢。體檢費用按實收取。

  (六)研究審批。體檢結束后,按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,研究提出擬任人選,按干部管理權限和任免程序呈報審批。選拔結果向社會公布。

  (七)試用與任用。這次公開選拔任用的干部,實行一年的試用期。試用期間享受任職單位同級領導干部的政治、經(jīng)濟待遇。試用期滿經(jīng)組織考察,勝任的,按干部管理權限辦理正式任職手續(xù);不勝任的,或延長試用期、或取消任用資格、或按其選任前的職級安排適當工作。

  四、本簡章由縣公開選拔領導干部工作領導小組負責解釋。

  永順縣公開選拔領導干部工作領導小組辦公室

  2011年10月11日

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華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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