2011年湖南湘西州永順縣公開(kāi)選拔團(tuán)縣委書(shū)記公告

　　為進(jìn)一步深化我縣干部選拔任用制度改革，拓寬選人視野，健全優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)縣委領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向全縣公開(kāi)選拔團(tuán)縣委書(shū)記。

　　一、選拔職位

　　正科級(jí)職位1個(gè)：共青團(tuán)永順縣委書(shū)記。

　　二、條件資格

　　1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，身體健康;

　　2、現(xiàn)任副科級(jí)及以上干部，任職時(shí)間截止2011年9月30日;

　　3、中共正式黨員;

　　4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　5、1982年12月31日以后出生;

　　6、近三年年度考核為稱(chēng)職或以上等次;

　　7、熱愛(ài)團(tuán)的工作、責(zé)任心強(qiáng)、具有創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

　　受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的不得報(bào)考。

　　三、選拔程序

　　(一)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為10月12日至10月13日，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣委組織部干部組)，聯(lián)系電話為5235716。報(bào)名時(shí)，應(yīng)按要求填寫(xiě)《2011年永順縣公開(kāi)選拔團(tuán)縣委書(shū)記報(bào)名及資格審查登記表》一式兩份(樣表見(jiàn)www.ys16383.cn)，交近期同底免冠1寸彩色照片3張，提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件及任職文件，交報(bào)考費(fèi)200元。

　　(二)資格審查。由公選辦對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為10月14日。為確保選拔質(zhì)量，經(jīng)資格審查合格人數(shù)與選拔職數(shù)的比例一般應(yīng)達(dá)到7:1方可開(kāi)考。

　　(三)組織考試。采取面試與筆試的方式進(jìn)行。

　　1、面試

　　面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分為100分，主要測(cè)試在筆試中不易測(cè)試的有關(guān)能力和素質(zhì)。面試由面試小組負(fù)責(zé)考試和評(píng)分，面試小組由專(zhuān)家評(píng)委組和大眾評(píng)委組兩部分組成。面試分別按專(zhuān)家評(píng)委組和大眾評(píng)委組有效平均成績(jī)的70%和30%折算成面試總成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知本人。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2、筆試

　　筆試采取閉卷方式�？荚噧�(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)、歷史、國(guó)情國(guó)力、公文寫(xiě)作與處理及有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。報(bào)考人員須持準(zhǔn)考證和身份證方可參加考試，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　筆試結(jié)束后，按照面試成績(jī)和筆試成績(jī)各占50%的比例折算成綜合成績(jī)，由高分到低分進(jìn)行排名。

　　(四)組織考察。按照擬選拔職位人數(shù)與考察人數(shù)1:3的比例，按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定考察人選�？h委派出考察組，對(duì)確定的考察人選進(jìn)行考察，并形成個(gè)人考察材料和考察綜合報(bào)告。

　　(五)體檢�？疾旖Y(jié)束后，對(duì)符合選拔任用條件的，按選拔職位名額1:1的比例，以綜合成績(jī)最高者確定為體檢對(duì)象，按照國(guó)家公務(wù)員體檢要求進(jìn)行體檢，如體檢不合格，從考察人選中遞補(bǔ)。體檢一律不予復(fù)檢。體檢費(fèi)用按實(shí)收取。

　　(六)研究審批。體檢結(jié)束后，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，研究提出擬任人選，按干部管理權(quán)限和任免程序呈報(bào)審批。選拔結(jié)果向社會(huì)公布。

　　(七)試用與任用。這次公開(kāi)選拔任用的干部，實(shí)行一年的試用期。試用期間享受任職單位同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿(mǎn)經(jīng)組織考察，勝任的，按干部管理權(quán)限辦理正式任職手續(xù);不勝任的，或延長(zhǎng)試用期、或取消任用資格、或按其選任前的職級(jí)安排適當(dāng)工作。

　　四、本簡(jiǎn)章由縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　永順縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2011年10月11日