四、選拔程序
本次公選按以下基本程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
通過報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等方式面向社會(huì)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名人員可以通過組織推薦或個(gè)人自薦等方式報(bào)名。屬組織推薦的，須征得本人同意。報(bào)名參選者只能選報(bào)1個(gè)職位。
資格審查統(tǒng)一進(jìn)行，審查合格人員，發(fā)給《準(zhǔn)考證》。在資格審查及公選后續(xù)環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合參選條件者，取消其參選資格。每個(gè)職位經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位名額的比例一般不低于10：1，達(dá)不到比例要求的，經(jīng)請(qǐng)示市委組織部同意后可適當(dāng)放寬比例要求，或取消該職位的公選。選拔職位取消公選的，報(bào)考該職位且符合條件的人員可以改報(bào)其他職位。
(三)統(tǒng)一考試
筆試：采用閉卷方式進(jìn)行，一職一卷，滿分100分。筆試內(nèi)容以中組部頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，筆試成績?cè)谟灞秉h建網(wǎng)站(www.cqybdj.gov.cn)公布。
面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分100分。
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照面試人員與選拔職位名額5：1的比例確定面試人員，參加面試人員的筆試成績應(yīng)不低于60分。如最后一名有若干人筆試成績相同，則成績相同者全部進(jìn)入面試。達(dá)不到此比例要求的，經(jīng)請(qǐng)示市委組織部同意可適當(dāng)降低比例或該職位終止公選。面試成績?cè)谟灞秉h建網(wǎng)站(www.cqybdj.gov.cn)公布。
考試成績的權(quán)重為：考試成績=筆試成績×40% +面試成績×60%�？忌煽�?cè)谟灞秉h建網(wǎng)站(www.cqybdj.gov.cn)公布。
(四)體檢
按照考試成績，從高分到低分確定每個(gè)職位的前3名參加體檢;被確定為體檢人員的，其面試成績應(yīng)不低于60分。如最后一名有若干人綜合成績相同，則成績相同者全部進(jìn)入體檢。體檢按照《重慶市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部體檢暫行辦法》執(zhí)行，臨時(shí)確定一個(gè)區(qū)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。
如某一職位體檢合格者少于3名，則按照考試綜合成績，從高分到低分遞補(bǔ)體檢人員，直到體檢合格者補(bǔ)足3名為止。遞補(bǔ)的體檢人員的面試成績應(yīng)不低于60分。若同一職位體檢合格者人數(shù)不足3名，經(jīng)研究可適當(dāng)減少體檢人數(shù)或該職位終止公選。
(五)差額考察
考察人選的確定：體檢合格者作為考察人選。考察前，向考察人選所在工作單位張榜預(yù)告，同時(shí)在渝北黨建網(wǎng)站預(yù)告�？疾旖M采取多種方式對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行綜合考察，并量化計(jì)分�？疾熘校l(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合參選條件的，取消其參選資格。考察組考察結(jié)束后，形成并匯報(bào)個(gè)人考察綜合材料，提出對(duì)考察對(duì)象的使用排序意見。根據(jù)考察情況和考試成績，經(jīng)組織研究，按推薦人選與選拔職位名額2：1的比例研究提出建議人選。如研究認(rèn)為某一職位的考察對(duì)象均不合適或者合適的人選達(dá)不到比例要求的，該職位可終止公選。
(六)討論決定
區(qū)委常委會(huì)集體討論并按建議人選與選拔職位名額2：1的差額比例投票決定擬任職人選。如區(qū)委常委會(huì)集體討論認(rèn)為某一職位的2名建議人選均不合適的，可決定該職位終止公選。
(七)任前公示
由區(qū)委擇優(yōu)確定的擬任人選，采取張榜和在渝北黨建網(wǎng)站公告的形式公示，接受群眾監(jiān)督。公示時(shí)間7天。
(八)辦理任職手續(xù)
公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，與渝北區(qū)簽訂協(xié)議，承諾在渝北區(qū)工作滿三年方可申請(qǐng)調(diào)離渝北區(qū)，并按照干部管理權(quán)限、程序，予以任用。如公示發(fā)現(xiàn)有影響其任職問題的，取消任職資格，經(jīng)區(qū)委常委會(huì)研究同意后，可在該同一職位的考察對(duì)象中，按排名順序遞補(bǔ)進(jìn)入公示程序;若區(qū)委常委會(huì)不同意遞補(bǔ)，則該職位終止公選。如經(jīng)公示，發(fā)現(xiàn)某一報(bào)考職位的考察對(duì)象均不合格，則該職位終止公選。
(九)試用
經(jīng)區(qū)委常委會(huì)討論，凡決定正式任用的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，均實(shí)行一年的試用期。試用期間履行試任職務(wù)職責(zé)，享受相應(yīng)政治生活待遇。試用期滿，經(jīng)考察合格者正式任用，試用期計(jì)入任職時(shí)間;不合格者免去試任職務(wù)，報(bào)考前系公務(wù)員的，保留公務(wù)員身份，按原有職級(jí)安排工作，其他人員原則上安排在事業(yè)單位工作，也可回原單位工作。
