六、面試
通過資格確認(rèn)的考生進(jìn)入面試。面試工作由省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。面試以百分計(jì)，面試成績(jī)低于60分者，不得錄用。各遴選部門可根據(jù)需要，自行組織開展職位業(yè)務(wù)水平加試。加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。面試結(jié)束后，對(duì)考生成績(jī)進(jìn)行匯總，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%。面試?yán)U費(fèi)和準(zhǔn)考證打印時(shí)間，請(qǐng)關(guān)注黑龍江省公務(wù)員遴選網(wǎng)，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
七、體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)，由省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局按擬遴選人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢考察人選。若考試總成績(jī)相同，分別依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平加試成績(jī)的高低順序確定人選。
體檢由各遴選單位根據(jù)需要自行安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考察由各遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，形成書面考察報(bào)告。主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及能力素質(zhì)是否與遴選職位匹配、是否有需要回避等方面的情況;核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察工作實(shí)行一票否決制，考察不合格需補(bǔ)充考察人選的，經(jīng)省公務(wù)員局同意，按總成績(jī)從高到低排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示與辦理相關(guān)手續(xù)
公示。體檢考察結(jié)束后，各遴選單位依據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬遴選人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局，進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。
辦理手續(xù)。公示期滿，合格人員由遴選單位按照有關(guān)規(guī)定到省公務(wù)員局辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。各遴選單位對(duì)人員進(jìn)行任職安排。
九、咨詢電話
政策咨詢電話:0451-87130490
技術(shù)咨詢電話:0451-87130492
附件：2013年黑龍江省省直行政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表(定稿)
黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳
黑龍江省公務(wù)員局
二〇一三年五月九日
